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单选题
当代西方人员素质测评与选拔主要包括心理测验、面试、（）和其他测评方法。
A

绩效考评

B

员工推荐

C

评价中心

D

履历档案的分析

参考答案

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考题 在人员素质测评理论与方法中，所有的测评方法中最简单且经济的方式是（）。A、材料法B、调查法C、测验法D、面试交谈
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考题 人员测评与选拔的量化管理即用（）方法进行人员素质测评与选拔的过程。
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考题 以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。A、人员测评与选拔标准体系设计B、人员测评与选拔标准体系应用C、人员素质测评的量化D、人员素质测评体系
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考题 一般情况下，在企业组织的人员素质测评程序中，作为测评活动的初次测评方法的是（）A、面试法B、笔试法C、心理测验法D、资料分析法
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考题 人员测评与选拔的过程即广义量化方法进行人员素质测评与选拔的过程。
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考题 当代西方人员素质测评与选拔主要包括心理测验、面试、（）和其他测评方法。A、绩效考评B、员工推荐C、评价中心D、履历档案的分析
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考题 当代西方人员素质测评与选拔主要包括（）。A、心理测验B、面试C、评价中心D、笔试
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考题 人员测评与选拔的主要方法是什么（）。A、心理测验法B、面试法C、评价中心技术D、履历档案分析
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考题 人员测评中，下面哪一项属于其他测评方法（）A、心理测验B、绩效考评C、面试D、评价中心
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考题 人才测评的方法包括（）。A、笔试B、心理测验C、面试D、评价中心技术
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考题 人才测评的方法主要包括（）。A、笔试B、心理测验C、评价中心技术D、面试
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考题 填空题人员测评与选拔的量化管理即用（）方法进行人员素质测评与选拔的过程。
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考题 多选题当代西方人员素质测评与选拔主要包括（）。A心理测验B面试C评价中心D笔试
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考题 单选题一般情况下，在企业组织的人员素质测评程序中，作为测评活动的初次测评方法的是（）A 面试法B 笔试法C 心理测验法D 资料分析法
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考题 多选题在人员素质测评理论与方法中，西方国家的测评方法主要有（）。A材料法B调查法C测验法D面试法E评价中心法
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考题 单选题人员测评中，下面哪一项属于其他测评方法（）A 心理测验B 绩效考评C 面试D 评价中心
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考题 多选题人员测评与选拔的主要方法是什么（）。A心理测验法B面试法C评价中心技术D履历档案分析
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考题 多选题人才测评的方法包括（）。A笔试B心理测验C面试D评价中心技术
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考题 多选题人才测评的方法主要包括（）。A笔试B心理测验C评价中心技术D面试
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考题 单选题在人员素质测评理论与方法中，所有的测评方法中最简单且经济的方式是（）。A 材料法B 调查法C 测验法D 面试交谈
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考题 单选题当代西方人员素质测评与选拔主要包括心理测验、面试、（）和其他测评方法。A 绩效考评B 员工推荐C 评价中心D 履历档案的分析
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考题 判断题招聘和选拔中常用的心理测评技术有：心理测验、面试、评价中心技术等。A 对B 错
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考题 单选题人员素质测评实践中最古老、最基础的方法是（）A 人事考核法B 笔试法C 心理测验法D 面试法
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考题 单选题以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。A 人员测评与选拔标准体系设计B 人员测评与选拔标准体系应用C 人员素质测评的量化D 人员素质测评体系
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