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下列不属于相对考核标准方法的是()
- A、图表评定法
- B、交替排序法
- C、配对比较法
- D、等级分布法
参考答案
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考题
比较排序法是对员工的能力或绩效作出总体评价,并且对员工与其他员工进行比较,排出相对优劣顺序的方法。比较排序法有以下几种()A、简单排序法B、交替配对排序法C、强制分布法D、配对比较法E、组合比较法
考题
多选题比较排序法是对员工的能力或绩效作出总体评价,并且对员工与其他员工进行比较,排出相对优劣顺序的方法。比较排序法有以下几种()A简单排序法B交替配对排序法C强制分布法D配对比较法E组合比较法
考题
单选题事先确定员工在每一个绩效等级上所占的比例的考核方法是()A
图表评定法B
交替排序法C
强制分布法D
行为锚定评价法
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