考题
女职工的特殊利益主要包括：女职工从事禁忌劳动保护、( )。A.政治待遇B.“四期”特殊劳动保护C.休息休假权利D.文化娱乐
考题
女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即经期、孕期、产期、哺乳期的劳动保护。()
考题
《女职工劳动保护特别规定》不仅关注女职工身体和生理的劳动保护，而且增加了对女职工精神和心理方面的保护条款。()
考题
( )不属于我国女职工的特殊劳动权益保护。A、经期劳动保护B、孕产期劳动保护C、哺乳期劳动保护D、更年期保护
考题
县级以上人民政府可以加强对女职工劳动保护工作领导，将女职工劳动保护工作纳入妇女发展规划并监督落实。()
考题
女职工劳动保护的重点时期是A.月经期B.孕期C.围生期D.产后期SXB
女职工劳动保护的重点时期是A.月经期B.孕期C.围生期D.产后期E.哺乳期
考题
女职工劳动保护制度不包括（ ）。A.确定女职工近期从事的劳动范围
B.怀孕、生育、哺乳期的保护
C.产假保护
D.生病住院期间保护
考题
对女职工在劳动过程中所给予的特别保护主要包括：不得安排女职工从事禁忌劳动以及女职工的（）。A、政治待遇B、“四期”特殊劳动保护C、休息休假权利D、平等就业的权利
考题
对女职工的特殊劳动保护有（）A、探亲期B、休假期C、经期、孕期
考题
国家对女职工所给予的特别保护，主要包括（）A、劳动权益B、财产和婚姻家庭权益C、不得安排女职工从事禁忌劳动以及对女职工在“四期”的特殊劳动保护
考题
（）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。A、经期劳动保护B、孕产期劳动保护C、哺乳期劳动保护D、更年期保护
考题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。A、工作B、休息休假C、劳动安全卫生D、收入
考题
我国保护女职工生殖健康的劳动保护法规有（）。A、《女职工劳动保护规定》和《女职工保健暂行规定》B、《女职工劳动保护规定》C、《女职工保健暂行规定》
考题
下列哪一项没有违反《劳动法》对女职工特殊劳动保护的规定？（）A、安排怀孕七个月的女职工值夜班B、安排女职工80天的产假C、安排女职工经期从事低温作用D、安排怀孕女职工改变工作岗位
考题
由于女职工特殊的生理条件，劳动法对女职工的劳动保护内容具体规定了女职工禁忌劳动的范围、女职工（）期的保护。A、经期B、孕期C、产期D、患病期E、哺乳期
考题
下列选项属于女职工特殊劳动保护的是（）A、男女同工同酬B、对女职工的四期保护C、对女职工的岗位培训D、对女职工的保健
考题
劳动保护制度不包括（）制度。A、劳动报酬B、安全卫生C、对女职工保护D、未成年工人保护
考题
单选题国家对女职工所给予的特别保护，主要包括（）A
劳动权益B
财产和婚姻家庭权益C
不得安排女职工从事禁忌劳动以及对女职工在“四期”的特殊劳动保护
考题
单选题对女职工的特殊劳动保护有（）A
探亲期B
休假期C
经期、孕期
考题
单选题下列选项属于女职工特殊劳动保护的是（）A
男女同工同酬B
对女职工的四期保护C
对女职工的岗位培训D
对女职工的保健
考题
多选题（）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。A经期劳动保护B孕产期劳动保护C哺乳期劳动保护D更年期保护
考题
单选题女职工劳动保护制度不包括（ ）。A
确定女职工近期从事的劳动范围B
怀孕、生育、哺乳期的保护C
产假保护D
生病住院期间保护
考题
单选题我国保护女职工生殖健康的劳动保护法规有（）。A
《女职工劳动保护规定》和《女职工保健暂行规定》B
《女职工劳动保护规定》C
《女职工保健暂行规定》
考题
单选题下列哪一项没有违反《劳动法》对女职工特殊劳动保护的规定？（）A
安排怀孕七个月的女职工值夜班B
安排女职工80天的产假C
安排女职工经期从事低温作用D
安排怀孕女职工改变工作岗位
考题
多选题由于女职工特殊的生理条件，劳动法对女职工的劳动保护内容具体规定了女职工禁忌劳动的范围、女职工（）期的保护。A经期B孕期C产期D患病期E哺乳期
考题
单选题对女职工劳动保护不包括哪一期（）。A
月经期B
生育期C
孕期D
产期E
哺乳期