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岗位的可测性包括具体的()。

  • A、岗位技术
  • B、岗位能力
  • C、岗位职责
  • D、岗位工作条件
  • E、收入水平

参考答案

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考题 岗位职责指标主要是根据部门和岗位工作说明书中的( )归纳而成的。A.岗位描述 B.岗位职责 C.工作内容 D.任职要求 E.工作条件

考题 按岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括()A:管理岗位培训规范B:生产岗位工作规范C:管理岗位考核规范D:生产岗位考核规范E:生产岗位技术业务能力规范

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考题 按岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括(  )。 A.管理岗位培训规范 B.生产岗位工作规范 C.管理岗位考核规范 D.生产岗位考核规范 E. 生产岗位技术业务能力规范

考题 按岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括()。A:管理岗位知识能力规范 B:生产岗位操作规范 C:管理岗位培训规范 D:生产岗位考核规范 E:生产岗位技术业务能力规范

考题 岗位评价的对象是(  )。A. 岗位 B. 工作条件 C. 员工 D. 岗位职责

考题 劳动岗位规范包括()等。A:岗位名称 B:岗位职责 C:岗位要求 D:生产技术规定 E:上岗标准

考题 企业应当制订的部门及岗位职责包括哪些具体的部门及岗位?

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考题 不同岗位一般意味着不同的收入水平,也包括福利待遇和岗位工作条件等,因此,岗位还具有()特点。A、类别性B、经济性C、差别性D、对应性

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考题 多选题岗位的可测性包括具体的()。A岗位技术B岗位能力C岗位职责D岗位工作条件E收入水平

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