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“拓展培训是摆弄花架子既费钱又耽搁时间,对员工素质提升没有多大帮助”,请谈谈对上述观点的认识。


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考题 以稳定保费产出、提升产能为目的,对既有渠道开展沟通、服务、培训等活动的全过程是()。A、渠道维护B、渠道拓展C、渠道管理D、渠道开发

考题 游戏培训法与传统的培训模式没有多大差别。() 此题为判断题(对,错)。

考题 员工素质是提升班组班务管理水平与质量的关键。() 此题为判断题(对,错)。

考题 把不同岗位的新员工集中起来统一培训,既节省时间又方便。

考题 员工培训的目的是什么()A、提升员工素质B、帮助员工弥补不足C、帮助员工拓展思维

考题 拓展培训师摆弄花架子,既浪费钱又耽搁时间,对企业员工没有多大帮助

考题 “扩展培训师摆弄花架子既浪费又耽搁时间,对员工素质提升没有多大帮助”请谈对上述观点的认识?

考题 拓展训练对企业培训没有太大作用。

考题 夏天室内空调国家提倡调高一度至()能节电7%,温度过低既浪费电、浪费钱又削弱人体抵抗力,易患感冒。A、25°B、26°C、27°D、28°

考题 换人可耽搁的时间是()A、30秒B、5秒C、不能耽搁,立即比赛

考题 企业培训工作讲究实在,不要搞什么培训课程体系之类的花架子

考题 企业提升现有员工素质和能力的主要手段是()A、培训与开发B、择优奖励C、阶段性学习D、科学性培养

考题 企业对员工进行职业责任教育和培训费时费力费钱,会妨碍企业发展。

考题 非营利组织适应环境变化、提升员工素质、开展能力建设的主要环节是()A、授权B、培训C、奖励D、招聘

考题 某公司每年都要对销售人员进行培训,主要是聘请知名教授讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求,既浪费时间又没有效果。另外,培训结束以后,就再没有人过问培训的事情了。该公司在培训中存在的主要问题是()A、没有考虑员工的需求B、培训开发的方法存在问题C、员工没有培训需求D、没有对培训效果做评估

考题 员工培训工作主要环节是按以下顺序进行()A、①对拟培训的员工素质进行评估②制定培训计划③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估B、①实施培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③制定培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估C、①制定培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估D、①制定培训计划②收集培训反馈意见并做好培训结果评估③对拟培训的员工素质进行评估④实施培训计划

考题 单选题以稳定保费产出、提升产能为目的,对既有渠道开展沟通、服务、培训等活动的全过程是()。A 渠道维护B 渠道拓展C 渠道管理D 渠道开发

考题 判断题拓展培训师摆弄花架子,既浪费钱又耽搁时间,对企业员工没有多大帮助A 对B 错

考题 问答题“拓展培训是摆弄花架子既费钱又耽搁时间,对员工素质提升没有多大帮助”,请谈谈对上述观点的认识。

考题 判断题在既提升又兼行人的材料道行走时,不用遵守“行车不行人,行人不行车”的规定。A 对B 错

考题 判断题把不同岗位的新员工集中起来统一培训,既节省时间又方便。A 对B 错

考题 问答题“扩展培训师摆弄花架子既浪费又耽搁时间,对员工素质提升没有多大帮助”请谈对上述观点的认识?

考题 判断题拓展训练对企业培训没有太大作用。A 对B 错

考题 判断题企业培训工作讲究实在,不要搞什么培训课程体系之类的花架子A 对B 错

考题 问答题怎样加强员工素质培训,提高员工素质?

考题 单选题企业提升现有员工素质和能力的主要手段是()A 培训与开发B 择优奖励C 阶段性学习D 科学性培养

考题 判断题餐饮菜品创新重在厨师艺术、技术的提升,与社会信息资源没有多大关系。A 对B 错