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敏感性训练是通过非结构化的群体互动来改变人的行为的一种方法。
参考答案
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考题
以下关于敏感性训练的目标正确的是()。A:使个人能更好地洞悉自己的行为
B:更好地理解群体活动过程
C:明白自己在他人心目中的“形象”
D:通过群体活动培养判断和解决问题的能力
E:直接训练管理者对他人的敏感性
考题
单选题在组织发展方法中，关于敏感性训练的说法，错误的是（ ）。A
在敏感性训练中团队更为注重讨论的结果，而不是相互作用的过程B
它有助于减少人际冲突C
它是一种人文技术D
它有助于增强群体凝聚力
考题
单选题通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的方法是传统组织发展方法中人文技术的（）。A
团际发展B
敏感性训练C
质量圈D
调查反馈
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