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“打字员在工作中打字速度不低于100字/分钟,版式、字体等符合要求,文字及标点错误为0。”是绩效考评标准中的()
- A、定量指标
- B、基本标准
- C、定性标准
- D、卓越标准
参考答案
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考题
对员工没有做出强制性的要求,但通过努力一小部分人可以达到这样的绩效水平,主要用于激励性的报酬决策,比如升职、分红等,这是绩效评价标准中的()A、定量标准B、定性标准C、基本标准D、卓越标准
考题
下列关于绩效考核标准的说法,错误的观点是()A、定量标准一般是用具体的数字来描述期望达到的状态,而定性标准是用比较详细的文字来描述B、定量标准一般与工作要项及其“产生”的指标相对应,定性标准一般与工作要求及其“产生”的指标相对应C、基本标准是合格标准,是对被考评者的基本期望,卓越标准是通过努力一小部分人能够达到的绩效水平D、以上观点都不正确
考题
单选题对员工没有做出强制性的要求,但通过努力一小部分人可以达到这样的绩效水平,主要用于激励性的报酬决策,比如升职、分红等,这是绩效评价标准中的()A
定量标准B
定性标准C
基本标准D
卓越标准
考题
单选题下列关于绩效考核标准的说法,错误的观点是()A
定量标准一般是用具体的数字来描述期望达到的状态,而定性标准是用比较详细的文字来描述B
定量标准一般与工作要项及其“产生”的指标相对应,定性标准一般与工作要求及其“产生”的指标相对应C
基本标准是合格标准,是对被考评者的基本期望,卓越标准是通过努力一小部分人能够达到的绩效水平D
以上观点都不正确
考题
单选题下列有关绩效考核指标评价标准的描述中,错误的是( )。A
绩效考核指标评价标准分为描述性标准与量化标准B
绩效考核指标评价标准分为基本标准与卓越标准C
描述性标准通常基于实际发生的事情或行为D
考核标准不具有稳定性
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