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X理论的观点有（）。

  • A、人生性惰
  • B、人是逐利的
  • C、人易受他人影响
  • D、组织对员工需严加管制

参考答案

更多 “X理论的观点有（）。A、人生性惰B、人是逐利的C、人易受他人影响D、组织对员工需严加管制” 相关考题
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考题 麦格雷戈关于人性假设的观点为()。 A、X理论B、Y理论C、经济人D、社会人E、复杂人
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考题 人际关系学说的主要观点有()A、职工是社会人B、职工是经济人C、企业中存在着非正式组织D、新的领导能力在于提高职工的满足度，以提高士气，提高劳动生产率E、对人必须严加管理
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考题 下列选项中,()属于Y理论. A.人并非生性懒惰B.积极鼓励员工C.员工目标和组织目标可以统一D.员工喜欢逃避责任
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考题 某管理者对员工采用“胡萝卜加大棒”的管理方法。他常说：“不好好干就回家去，干好了下个月多发奖金”。关于其管理方式的描述，正确的有（ ）。 A.该管理者的观点与Y理论相符 B.该管理者的观点与X理论相符 C.该管理者把员工看成经济人 D.该管理者把员工看成社会人 E.该管理者把员工看成自我实现人
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考题 麦格雷戈关于人性假设的观点为（ ）。A.X理论 B.Y理论 C.经济人 D.社会人 E.复杂人 确认答案
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考题 麦格雷戈关于人性假设的观点为（ ）。A.X理论 B.Y理论 C.经济人 D.社会人 E.复杂人
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考题 梅奥人际关系理论的主要内容有A.跳板原理 B.企业内部存在非正式组织 C.人是社会人，受社会、心理因素的影响 D.有效的领导应提高员工的满足感 E.理想的行政组织是最合理的管理手段
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考题 梅约提出的人际关系理论认为（）。A、人是社会人B、人是物质资本C、生产效率的提高受职工态度的影响D、有正式团体和非正式团体E、民主管理对提高生产效率具有重要的作用
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考题 以下论述哪些体现了X理论的基本思想？（）A、员工不管不行，人都是贱骨头B、人都是自私的，没有谁会无偿付出C、管理就是矫正员工的不适当行为D、对员工的激励主要靠物质激励E、人的潜力是巨大的，只是投有激发出来
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考题 （）是“经济人”观点的典型代表。A、福特制B、泰勒制C、X理论D、Y理论
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考题 人是社会人，一个人的工作动机不仅受其所得报酬绝对值的影响，而且受到其相对报酬多少的影响，这是哪种激励理论的观点？（）A、公平理论B、期望理论C、强化理论D、双因素理论
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考题 “人都是为钱在工作”是以下哪一个人性假设理论的观点（）A、Y理论B、X理论C、Z理论D、“复杂人”理论
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考题 下列属于Y理论的观点的有（）。A、人并非生来就厌恶工作B、人生来就厌恶工作C、外界控制是促使员工完成工作任务的主要手段D、应该通过员工的自我激励来实现组织的目标
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考题 不能把工人看成单纯的“经济人”，而是看做是“社会人”这是人际关系学派（）的观点。A、人是复杂的人B、人与人之间的关系是影响员工士气的主要因素C、非正式组织影响着员工的行为D、通过提高员工的满足度来调整积极性
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考题 麦格雷戈关于人性假设的观点为（）。A、X理论B、Y理论C、经济人D、社会人
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考题 （）是“经济人”的观点。A、X理论和Y理论B、员工的工作效率随着可能满足他们需求的程度而改变C、霍桑试验D、人的需要分为三个层次，即生存需要、享受需要、发展需要
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考题 人际关系学说的主要观点有（）A、职工是社会人B、企业中存在着非正式组织C、对人必须严加管理D、新的领导能力在于提高职工的满足度E、企业应采取新型的领导方法
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考题 单选题以下哪项属于Y理论对人性的假设？（）A 要求工作是人的本能B 人生来以自我为中心C 人都喜欢被人领导D 人们都容易受外界或他人影响
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考题 单选题人是社会人，一个人的工作动机不仅受其所得报酬绝对值的影响，而且受到其相对报酬多少的影响，这是哪种激励理论的观点？（）A 公平理论B 期望理论C 强化理论D 双因素理论
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考题 多选题下列哪些是“自我实现人”假设和Y理论的主要观点（）。A人生性勤劳且愿意为他人和社会做贡献B人希望自我管理和自我控制C个人和组织目标可以融二为一D人愿意为他人和社会承担责任
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考题 多选题“社会人”假设的主要观点有( )A人类工作的主要动机是经济需要B人类工作的主要动机是社会需要C人受非正式组织的社会影响比受正式组织的经济诱惑影响更大D人受正式组织的社会影响比受非正式组织的经济诱惑影响更大E工作积极性取决于管理者对下属需求的满足程度
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考题 多选题强化理论认为（）A人的行为结果对自己有利时，这种行为可以重复出现B人的行为受外部环境影响C人的行为结果对自己不利时，这种行为会消退和终止D人的行为受内心活动影响E人的行为受群体影响
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考题 多选题人际关系学说的主要观点有（）A职工是社会人B企业中存在着非正式组织C对人必须严加管理D新的领导能力在于提高职工的满足度E企业应采取新型的领导方法
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考题 单选题不能把工人看成单纯的“经济人”，而是看做是“社会人”这是人际关系学派（）的观点。A 人是复杂的人B 人与人之间的关系是影响员工士气的主要因素C 非正式组织影响着员工的行为D 通过提高员工的满足度来调整积极性
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考题 单选题下列选项中符合纽曼保健系统理论观点的是（）A 人是与环境相互影响的开放系统，是生理、心理、社会文化发展和精神变量的综合体B 人是具有生物和社会属性的适应系统C 人具有本能的自理能力D 当个体不能自理时，需通过他人帮助来满足其自理需要
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考题 多选题以下论述哪些体现了X理论的基本思想？（）A员工不管不行，人都是贱骨头B人都是自私的，没有谁会无偿付出C管理就是矫正员工的不适当行为D对员工的激励主要靠物质激励E人的潜力是巨大的，只是投有激发出来
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