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简述管理者继任模型。
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考题
关于继任规划的说法，正确的是()。A:继任规划是根据人员的分布状况和层级结构拟定的人员晋升方案
B:继任规划是为了填补组织中最重要的管理决策职位而制定的计划
C:继任规划能够帮助组织中高潜质的员工实现职业发展计划
D:继任规划主要用于改变组织内人力资源结构不合理的状态
E:继任规划是对不同职务或类型工作人员分布的规划
考题
多选题继任计划与管理实施中存在的问题主要有（）A公司政治B拔苗助长C透明度低D组织结构变动太慢E缺少高层管理者的支持
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