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招聘费用属于（）。

  • A、一般成本
  • B、有效成本
  • C、无效成本
  • D、预算成本

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考题 下列各选项不属于人力资源管理费用的是（ ）。A.招聘费用 B.劳动争议处理费用 C.培训费用 D.人工费用
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考题 下列选项中属于人力资源费用中人工成本的是()。A:招聘费用 B:培训费用 C:劳动争议处理费用 D:工资
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考题 下列各项不属于员工招聘作用的是（）。A、通过员工招聘，可以为空缺职位找到合适的人选B、通过员工招聘，可以改善企业的员工结构C、通过员工招聘，可以树立良好的企业形象D、通过员工招聘，可以节省企业的管理费用
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考题 在评价招聘效果时，常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估（　）。A、招聘成本B、招聘时间C、应聘比率D、录用比率
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考题 单选题招聘成本=（）A 招聘总费用/需招聘的总人数B 招聘总费用×需招聘的总人数
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考题 单选题对招聘效果数量方面的评估采用（）指标，计算公式为（）。A 应聘比率；（应聘人数／计划招聘人数）×100%B 录用比率；（录用人数／应聘人数）×100%C 招聘成本；招聘实际费用：招聘预算费用D 招聘单价；招聘费用／应聘者人数
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考题 多选题招聘间接成本包括（）。A招聘费用B提升费用C安置费用D损失费用E流动费用
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考题 单选题下列费用中，不属于招聘费用的是（　）。A 在电视报纸等媒体发布招聘广告的费用B 获取招聘中介信息而支付的费用C 应聘成功人员的工资D 招聘人员的生活补助
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考题 单选题下列属于招聘间接成本的是（）。A 招募费用B 家庭安置费用C 招待费用D 内部提升费用
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