考题
在确定教学目标时必须考虑到如下几个方面的因素()
A.社会的需要B.学生的特征C.学科的特点D.媒体的选择E.工具的选择F.方法的选择
考题
选择测评工具时必须考虑其与()相一致。
A.测评结果B.鉴别行为C.筛查目标D.评估目的
考题
在团队匹配时,不仅仅要考虑到能力测评的结果,更要注重人格测评的结果。()
此题为判断题(对，错)。
考题
在员工素质测评的具体实施过程中，在准备阶段要做的工作是()。A:收集必要的资料
B:组织强有力的测评小组
C:测评方案的制订
D:选择合理的测评方法
E:动员测评对象
考题
测评工具选择表中的测评工具包括()。A.文件筐
B.无领导小组讨论
C.结构化面试
D.心理测评
E.笔试
考题
某化工集团准备在2014年拟定招聘部门经理计划。按照企业员工测评实施方式进行招聘的过程是()，做出最终决策，发放录用通知书。A.组织招聘团队
B.员工初步筛选
C.设计测评标准
D.选择测评工具
E.分析测评结果
考题
职业指导人员在设计测评方案时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①确定测评维度 ②选择测试工具 ③指导测评实施 ④分析岗位要求A、④②①③B、③④①②C、③②④①D、④①②③
考题
在选择测评工具时，必须注意到它哪些合乎心理测量的基本标准？
考题
素质测评工具组合设计应以对组织或职位来说十分关键的素质作为评估重点，一般我们都会考虑到（）A、实用原则B、经济原则C、效益原则D、效能原则
考题
将心理测验有效应用于招聘工作必须完成以下程序（）A、组织需求分析B、制定职务说明书C、确定测评指标D、选择测评工具E、实施测评F、分析结果跟踪检查并反馈
考题
职业素质测评是解决实际问题的一个工具，测验的选择必须符合我们所进行测验的对象。
考题
组织对测评与选拔的结果进行跟踪时，在多次测评项目中可以尝试采用不同的测评工具。
考题
整个测评工作的关键环节是（）A、测评方案的设计B、测评方法的选择C、测评类型的选择D、组织命题
考题
人员素质测评组织中，（）阶段需要明确测评的目的和对象，并根据测评客体的情况选择适当的测评工具。A、准备B、实施C、测评结果分析D、测评决策
考题
在建立客户满意指标体系时，必须遵循的原则有（）A、由企业来确定测评指标体系B、测评指标必需能够控制C、测评指标体系要考虑到消费者的特性D、测评指标主要是定性指标
考题
单选题人员素质测评组织中，（）阶段需要明确测评的目的和对象，并根据测评客体的情况选择适当的测评工具。A
准备B
实施C
测评结果分析D
测评决策
考题
多选题将心理测验有效应用于招聘工作必须完成以下程序（）A组织需求分析B制定职务说明书C确定测评指标D选择测评工具E实施测评F分析结果跟踪检查并反馈
考题
判断题在确定心理测评的指标前，先要选择测评工具。A
对B
错
考题
单选题整个测评工作的关键环节是（）A
测评方案的设计B
测评方法的选择C
测评类型的选择D
组织命题
考题
多选题在建立客户满意指标体系时，必须遵循的原则有（）A由企业来确定测评指标体系B测评指标必需能够控制C测评指标体系要考虑到消费者的特性D测评指标主要是定性指标
考题
单选题在选择测评工具时，必须考虑到组织的（）。A
特色与文化B
人员构成C
职能分布D
结构特点
考题
判断题组织对测评与选拔的结果进行跟踪时，在多次测评项目中可以尝试采用不同的测评工具。A
对B
错
考题
问答题在选择测评工具时，必须注意到它哪些合乎心理测量的基本标准？
考题
单选题职业指导人员在设计测评方案时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①确定测评维度 ②选择测试工具 ③指导测评实施 ④分析岗位要求A
④②①③B
③④①②C
③②④①D
④①②③