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下列不属于人力资源性质的是()

  • A、能动性
  • B、时效性
  • C、社会性
  • D、不变性

参考答案

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考题 人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中,不属于人力资源规划内容的是( )。A.人力资源需求与补充计划B.员工调配和晋升计划C.劳动力市场计划D.劳动关系计划

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考题 下列属于人力资源管理性质的是()。 A、时效性B、不变性C、社会性D、能动性

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考题 下列选项不属于人力资源尽职调查关注的主要方面的是()。A、当地劳动法规遵守情况B、人力资源相关资产C、人力资源相关负债D、人力资源管理效率

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考题 人力资源是人力投资的结果,是资本性质的资源。

考题 下列影响组织愿意对人力资源进行投资的关键因素是()A、组织管理层的价值观B、组织对待风险的态度C、员工技能的性质D、人力资源服务外包的可能性

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考题 下列不属于人力资源开发的体系的是()。A、人力资源开发B、能力开发C、组织开发D、职业生涯开发

考题 简述人力资源的性质。

考题 下列不属于按对象和内容对公共部门人力资源规划进行划分的一类是()。A、人力资源培训计划B、人力资源调配计划C、人力资源战略计划D、人力资源补充计划

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考题 下列性质中既不属于溶胶动力学性质又不属于电动性质的是:()A、沉降平衡B、布朗运动C、沉降电势D、电导

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考题 多选题下列不属于人力资源作用的是(  )。A人力资源是财富形成的关键要素B人力资源是政治发展的主要力量C人力资源是文化发展的主要力量D人力资源是经济发展的主要力量

考题 单选题下列不属于外部人力资源供给预测影响因素的是()。A 人力资源率B 人力资源的总体构成C 经济发展状况D 职位的空缺

考题 单选题下列选项不属于人力资源尽职调查关注的主要方面的是()。A 当地劳动法规遵守情况B 人力资源相关资产C 人力资源相关负债D 人力资源管理效率

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考题 单选题下列不属于人力资源传导机制的是()A 人力资源激活力B 人力资源管理系统C 战略性员工行为D 人力资源的能力

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