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为了保证考评的公正公平性，企业人力资源部门应当确立两个保障系统（）。

  • A、公司员工绩效监督系统
  • B、公司员工绩效管理系统
  • C、公司员工绩效评审系统
  • D、公司员工绩效考评系统
  • E、公司员工申诉系统

参考答案

更多 “为了保证考评的公正公平性，企业人力资源部门应当确立两个保障系统（）。A、公司员工绩效监督系统B、公司员工绩效管理系统C、公司员工绩效评审系统D、公司员工绩效考评系统E、公司员工申诉系统” 相关考题
考题 为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（ ）。A．公司员工绩效评审系统B．公司考核指标的可衡量性与客观性系统C．公司考核标准体系的合理性系统D．公司员工的申诉系统E．公司绩效考核的反馈系统
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考题 为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（ ）。A .公司员工绩效评审系统B .公司考核指标的可衡量性与客观性系统C .公司考核标准体系的合理性系统D .公司员工的申诉系统E .公司绩效考核的反馈系统
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考题 为了保证薪酬的公平性，人力资源部门应进行( )。A．薪酬调查B．人员调整C．工作结构调整D．人员调入
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考题 为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工（ ）系统。A．绩效评审B．绩效申诉和监察C．绩效监察D．绩效申诉和评审
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考题 为了保证考评的公正公平性,企业人力资源部门应当确立_______。A.公司员工间沟通系统和公司员工申诉系统B.公司员工绩效评审系统和公司员工间沟通系统C.公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统D.公司员工间沟通系统、公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统
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考题 薪酬调查的目的是为了保证企业薪酬的内部公平性。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 为了保证考评的公正公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工( {系统。A．绩效评审B．绩效申诉和监察C．绩效监察D．绩效申诉和评审
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考题 为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工( )系统。A:绩效评审B:绩效申诉和监察C:绩效监察D:绩效评审和员工申诉
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考题 为了体现公平性原则，企业内部交易双方所采用的内部转移价格必须一致，否则将有失公正。 ( )
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考题 (2015年11月)企业实行工作岗位评价的目的是要保证薪酬的 （　　） A.成本经济性 B.外部公平性 C.内部公平性 D.公正合法性
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考题 企业实行工作岗位评价的目的是要保证薪酬的（　　）。A． 成本经济性 B． 外部公平性 C． 内部公平性 D． 公正合法性
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考题 (2017年11月)为了保证考评的公正性和公平性，人力资源部门应当建立()保障系统。 A.绩效评估 B.绩效反馈 C.绩效总结 D.绩效申诉和评审
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考题 为了保证考评的公平公正性，应当确立的系统有（） A、公司员工绩效指标系统 B、公司员工绩效管理系统 C、公司员工绩效评审系统 D、公司员工绩效评估系统 E、公司员工申诉系统
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考题 为了保证考评的公正性和公平性，人力资源部门应当建立()保障系统。A.绩效评估 B.绩效反馈 C.绩效总结 D.绩效申诉和评审
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考题 以下考评评分的基本要点哪些是错误的（）A、考评的目的是为了获取达标证书B、考评目的要做到公开、公平、公正、客观C、考评要严格按照制定的流程进行，无须考虑考评企业的实际情况D、考评要保证自身的权威性和严肃性
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考题 为了保证考评的公开公正性，企业人力资源部门应建立两个系统（）。A、绩效评审系统B、考评结果反馈系统C、考评表格的检验系统D、员工申诉系统
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考题 在绩效管理的（），为了提高人力资源和企业的整体管理效率，人力资源管理部门应当对企业管理体系进行一次全面的诊断分析A、准备阶段B、实施阶段C、考评阶段D、总结阶段
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考题 为保证绩效考评的公正性，企业人力资源部门应当确立（）两个保障系统。A、评审与反馈B、评审与申诉C、实施与反馈D、实施与申诉
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考题 在绩效考评系统中，要建立考评组织与考评人，被考评部门与被考评部门的联系要纳入（）对考评的要求A、考评标准B、有效的考评办法C、企业文化D、企业战略E、人力资源政策
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考题 为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工（）系统。A、绩效评审B、绩效申诉和监察C、绩效监察D、绩效申诉和评审
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考题 绩效考评的公正性应建立哪两个保障系统（）。A、员工养老保障；员工医疗保障B、员工失业保障；员工住房保障C、员工绩效评审系统；员工申诉系统D、员工自我评价；领导评价
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考题 多选题在绩效考评系统中，要建立考评组织与考评人，被考评部门与被考评部门的联系要纳入（）对考评的要求A考评标准B有效的考评办法C企业文化D企业战略E人力资源政策
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考题 多选题为了保证考评的公开公正性，企业人力资源部门应建立两个系统（）。A绩效评审系统B考评结果反馈系统C考评表格的检验系统D员工申诉系统
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考题 多选题为了保证考评的公正公平性，企业人力资源部门应当确立两个保障系统（）。A公司员工绩效监督系统B公司员工绩效管理系统C公司员工绩效评审系统D公司员工绩效考评系统E公司员工申诉系统
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考题 单选题在绩效管理的（），为了提高人力资源和企业的整体管理效率，人力资源管理部门应当对企业管理体系进行一次全面的诊断分析A 准备阶段B 实施阶段C 考评阶段D 总结阶段
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考题 多选题为了保证绩效考核的公正，公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。A公司员工绩效评审系统B公司考核指标的可衡量性与客观性系统C公司考核标准体系的合理性系统D公司员工的申诉系统E公司绩效考核的反馈系统
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考题 单选题为保证绩效考评的公正性，企业人力资源部门应当确立（）两个保障系统。A 评审与反馈B 评审与申诉C 实施与反馈D 实施与申诉
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