网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

无论是正激励还是负激励，都要尽早、尽快执行，这体现了激励策略的（）。

  • A、及时性原则
  • B、同一性原则
  • C、预告性原则
  • D、开发性原则

参考答案

更多 “无论是正激励还是负激励，都要尽早、尽快执行，这体现了激励策略的（）。A、及时性原则B、同一性原则C、预告性原则D、开发性原则” 相关考题
考题 一个职工的行为发生偏差，领导扣其当月的奖金，这属于（ ）。A. 正强化激励B. 负强化激励C. 榜样激励D. 外部激励E. 内在激励
查看答案
考题 （　　）是指通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策的策略。A.正向激励策略B.负向激励策略C.正强化策略D.负强化策略
查看答案
考题 ()是指通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策的策略。A:正向激励策略 B:负向激励策略 C:正强化策略 D:负强化策略
查看答案
考题 从激励作用的角度，可以将激励分为正激励和负激励。A对B错
查看答案
考题 激励从形式可划分为（）。A、正激励B、负激励C、内激励D、外激励E、相互激励
查看答案
考题 企业文化的激励功能可以分为（）和外激励。A、正激励B、负激励C、自我激励
查看答案
考题 激励的方式有（）A、负激励B、正激励C、负正交替D、正负结合
查看答案
考题 关于激励的特征，下列说法正确的是（）A、目标设置必须同时体现组织目标和执法人员需要的要求B、物质激励和精神激励相结合，以物质激励为根本C、注重明确性和引导性，激励程度合理、时机恰当D、正激励与负激励相结合，以正激励为激励的主体
查看答案
考题 激励本身可以分为（）A、物质激励与精神激励B、正激励与负激励C、内激励与外激励D、个体激励和团队激励
查看答案
考题 将激励分为正激励和负激励的分类标准是：（）A、激励的性质B、激励的形式C、激励的内容D、激励的对象
查看答案
考题 从激励作用的角度，可以将激励分为正激励和负激励。
查看答案
考题 领导者在激励时应该把正激励与负激励巧妙地结合起来，而坚持以（）为主。A、正激励B、负激励C、内在激励D、外在激励
查看答案
考题 根据激励的性质，激励可分为（）A、正激励B、物质激励C、精神激励D、负激励E、内激励
查看答案
考题 激励按形式分可以分为正激励和负激励。（）
查看答案
考题 如何正确理解激励机制的科学内涵？（）A、既包括正激励，也包括负激励B、只包括正激励，不包括负激励C、不包括正激励，只包括负激励D、不包括正激励，不包括负激励
查看答案
考题 人员激励的原则与方式奖励或惩罚与实际情况相符合，即奖励分明，这属于（　）A、正激励B、负激励C、正反馈D、负反馈
查看答案
考题 激励的类型有（）A、物质激励和精神激励B、正激励和负激励C、他人激励和自我激励D、社会激励和自我激励
查看答案
考题 多选题根据激励的性质，激励可分为（）A正激励B物质激励C精神激励D负激励E内激励
查看答案
考题 单选题无论是正激励还是负激励，都要尽早、尽快执行，这体现了激励策略的（）。A 及时性原则B 同一性原则C 预告性原则D 开发性原则
查看答案
考题 单选题领导者在激励时应该把正激励与负激励巧妙地结合起来，而坚持以（）为主。A 正激励B 负激励C 内在激励D 外在激励
查看答案
考题 单选题（　　）是指通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策的策略。A 正向激励策略B 负向激励策略C 正强化策略D 负强化策略
查看答案
考题 单选题企业文化的激励功能可分为（）和外激励A 正激励B 负激励C 自我激励D 物质激励
查看答案
考题 单选题企业文化的激励功能可以分为（）和外激励。A 正激励B 负激励C 自我激励
查看答案
考题 多选题一个职工的行为发生偏差，领导扣其当月的奖金，这属于（　　）。A正强化激励B负强化激励C精神激励D外部激励E内在激励
查看答案
考题 多选题激励的方式有（）A负激励B正激励C负正交替D正负结合
查看答案
考题 单选题如何正确理解激励机制的科学内涵？（）A 既包括正激励，也包括负激励B 只包括正激励，不包括负激励C 不包括正激励，只包括负激励D 不包括正激励，不包括负激励
查看答案
考题 多选题激励从形式可划分为（）。A正激励B负激励C内激励D外激励E相互激励
查看答案
热门标签
最新试卷