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单选题
如下的绩效考核因素都可以进行定性的衡量,其中哪项不是()
A
创造性的解决问题
B
顾客关注和相互配合
C
关键部件的准时交付比率
D
对变化环境的适应性
参考答案
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解析:
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考题
在团队绩效考核体系建立的步骤中,( )是该体系的关键点。A.团队层面的绩效考核标准B.划分团队和个体绩效所占的权重和比例C.分解绩效考核的关键要素,用具体的评价指标来衡量他们D.以上都不是
考题
敏感性分析是衡量()。A、全部因素的变化对项目评价标准的影响程度B、确定性因素的变化对项目评价标准的影响程度C、不确定性因素的变化对项目净利润的影响程度D、不确定性因素的变化对项目评价标准的影响程度
考题
关于绩效考核标准的说法,错误的是( )。A.绩效考核标准的设计和确定必须符合科学、理性原则
B.绩效考核标准没有时间期限限制
C.绩效考核标准必须明确、具体、可衡量
D.绩效考核标准对企业成员具有明确的导向性
考题
下列哪项因素不是目前绩效考核结果所出现的问题?()A、绩效评价结果反馈不及时或没有反馈B、绩效评价与员工的切身利益结合不紧密C、绩效考核结果应用形式化倾向严重D、绩效考核结果应用方式多样化,缺乏绩效管理的有效手段
考题
单选题下列哪项因素不是目前绩效考核结果所出现的问题?()A
绩效评价结果反馈不及时或没有反馈B
绩效评价与员工的切身利益结合不紧密C
绩效考核结果应用形式化倾向严重D
绩效考核结果应用方式多样化,缺乏绩效管理的有效手段
考题
单选题下列关于绩效考核指标体系的说法,错误的是( )。A
绩效考核指标是指对员工绩效进行考核与评价的项目B
绩效标准是一种被期望达到的水平C
绩效考核指标的评价标准具有不可实现性D
绩效考核指标权重是指对各项指标重要程度的评价和衡量
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