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从评价结果上来看，班主任工作评价应做到（）

  • A、总结性评价与形成性评价相结合
  • B、单项与综合评价相结合
  • C、纵向与横向相结合
  • D、要定量反映与定性描述相结合

参考答案

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考题 现在的组织总是随着环境的变化而变化,因此这就要求工作评价也要与时俱进,这反映了工作评价() A.从狭义工作评价系统向广义工作评价系统转变B.从描述性静态工作评价向战略性动态工作评价转变C.从主观性工作评价向广泛使用计算机技术转变D.从宏观性工作评价向微观性工作评价转变
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考题 从编制的直接目的来看,工作描述为工作评价、工作分类提供了依据,工作描述的中心是() A、“工作”B、“人员”C、“胜任力”D、“职务”
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考题 工作评价所评价的是（）A、工作本身B、工作的人C、工作结果D、工作过程
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考题 德育工作评价体系包括四部分内容：评价的（）体系；评价的（）、统计；主人结果的检验、（）；对评价结果的（）和处理。
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考题 工作评价应当在人员和时间上保持一致，体现了工作评价原则的（）原则。
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考题 班主任工作评价的内容主要有班主任素质、（）与管理和班级工作绩效。
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考题 从内容上讲体育工作评价指标可为（）指标、（）指标和（）指标三类，其核心是（）指标。
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考题 班主任工作评价的内容主要有班主任素质、（）和班级工作绩效。
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考题 下列各项不属于班主任工作评价内容范畴的是（）。A、班主任工作职责评价B、班主任工作效果评价C、班主任自身素质评价D、班主任工作内容评价
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考题 通过评价，能够发现问题，为调整班主任工作找到依据，从而使班主任工作能够更顺利的开展，这体现了班主任工作评价的（）。A、激励作用B、调节作用C、导向作用D、管理作用
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考题 在实施班主任工作评价时，（）是评价的前提。A、确定标准B、组织动员C、收集资料D、分析判断
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考题 对班主任工作评价要以评价标准为准绳，以班主任的（）、（）为依据，以各方面意见为参考，做到实事求是，恰如其分。
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考题 在班主任工作评价的组织实施中，形成评价的结论的是（）A、确定标准B、收集资料C、组织动员D、分析判断
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考题 单选题以下关于工作分析与工作评价的关系中，正确的是（）A 工作分析是工作评价的基础，工作评价是工作分析的逻辑结果B 工作分析是工作评价的基础，工作分析是工作评价的逻辑结果C 工作评价是工作分析的基础，工作分析是工作评价的逻辑结果D 工作评价是工作分析的基础，工作评价是工作分析的逻辑结果
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考题 单选题在实施班主任工作评价时，（）是评价的前提。A 确定标准B 组织动员C 收集资料D 分析判断
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考题 单选题从评价结果上来看，班主任工作评价应做到（）A 总结性评价与形成性评价相结合B 单项与综合评价相结合C 纵向与横向相结合D 要定量反映与定性描述相结合
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考题 单选题工作评价方法和技术已经有近百年的历史，其自身在不断地发展和完善，以下关于工作评价的发展趋向的论述中不正确的是（）A 从狭义工作评价系统向广义工作评价系统转变B 从描述性静态工作评价向战略性动态工作评价转变C 从主观性工作评价向广泛使用计算机技术转变D 从宏观性工作评价向微观性工作评价转变
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考题 单选题从编制的直接目的来看，工作描述为工作评价、工作分类提供了依据，工作描述的中心是（）A “工作”B “人员”C “胜任力”D “职务”
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考题 单选题下列各项不属于班主任工作评价内容范畴的是（）。A 班主任工作职责评价B 班主任工作效果评价C 班主任自身素质评价D 班主任工作内容评价
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考题 单选题关于工作分析与工作评价的关系表述不正确的是（）A 工作分析是工作评价工作的基础B 工作评价是工作分析的逻辑结果C 工作评价是工作分析的前提条件D 工作评价是介于工作分析和薪酬制度设计之间的一个必备环节
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考题 单选题关于工作评价的发展趋向表述不准确的是（）A 从狭义工作评价系统到广义工作评价系统B 从描述性静态工作评价到战略性动态工作评价C 从主观性较强的工作评价技术到计算机技术的广泛应用D 从单一的工作评价方法到多种方法相结合
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考题 单选题工作评价并不是鼓励进行的，从大系统来看，工作评价是工作分析与薪酬设计之间的桥梁；从小系统来看，工作评价自成一个系统，评价各个环节环环相扣，相辅相成。这是工作评价的（）A 系统原则B 实用性原则C 标准化原则D 一致性原则
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考题 单选题工作评价的最终结果是得到（）A 工作评价排序表B 工作评价报告C 工作评价意见表D 工作分析书
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考题 填空题对班主任工作评价要以评价标准为准绳，以班主任的（）、（）为依据，以各方面意见为参考，做到实事求是，恰如其分。
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考题 填空题班主任工作评价的内容主要有班主任素质、（）和班级工作绩效。
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考题 单选题通过评价，能够发现问题，为调整班主任工作找到依据，从而使班主任工作能够更顺利的开展，这体现了班主任工作评价的（）。A 激励作用B 调节作用C 导向作用D 管理作用
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考题 填空题工作评价应当在人员和时间上保持一致，体现了工作评价原则的（）原则。
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