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多选题
在英国,员工正式申诉的程序包括()。
A

谈话

B

调解

C

第一阶段

D

第二阶段

E

第三阶段


参考答案

参考解析
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考题 处理员工申诉的主要程序是什么()A、受理员工申诉B、查明事实C、解决问题D、申请仲裁

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考题 建立员工申诉制度应遵守的原则的主要有()。A、申诉规则的制度化B、申诉机构的正式化C、申诉范围的明确化D、申诉程序的合理化

考题 处理员工申诉的主要程序包括哪些?

考题 人力资源管理部门在员工申诉过程中的职责主要有()。A、制定员工申诉制度,规范员工申诉流程B、保证员工申诉渠道畅通C、深入员工,倾听员工声音D、协调劳动争议各方积极解决矛盾,妥善处理员工所申诉的问题

考题 简述员工申诉处理的程序

考题 人力资源管理部门在员工申诉过程中的职责主要有()A、制定员工申诉制度,规范员工申诉流程B、保证员工申诉渠道畅通C、深入员工,倾听员工声音D、协调劳动争议各方积极解决矛盾,妥善处理员工申诉问题

考题 多选题员工申诉的特点包括()。A内部性B广泛性C直接性D正式性

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考题 多选题在英国,员工正式申诉的程序包括()。A谈话B调解C第一阶段D第二阶段E第三阶段

考题 多选题建立员工申诉制度应遵守的原则主要有()A申诉规则的制度化B申诉机构的正式化C申诉范围的明确化D申诉程序的合理化

考题 多选题建立员工申诉制度应遵守的原则的主要有()。A申诉规则的制度化B申诉机构的正式化C申诉范围的明确化D申诉程序的合理化

考题 多选题员工申诉处理的程序主要有()A受理员工申诉B查明事实C解决问题D申请仲裁

考题 问答题简述员工申诉处理的程序

考题 问答题处理员工申诉的主要程序包括哪些?

考题 问答题简述处理员工申诉的主要程序。

考题 多选题设立申诉程序时候应注意的事项包括()A应根据企业内部组织机构的特点来设计申诉制度B应注意确保申诉过程和申诉记录的秘密C应向员工宣传申诉制度

考题 单选题员工申诉的正式性主要体现在()。A 申诉不涉及第三者,由员工直接向管理层提出B 申诉是用人单位内部的一种处理方式C 申诉要求通过正式的渠道提出D 申诉的合理解决有助于企业内部和谐劳动关系的建立