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判断题
在目标管理中，考核是一种立即约束机制，可以调动专业技术人员的积极性。
A

对

B

错

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考题 根据目标管理的基本原理，在实施目标管理的全过程中，必须牢牢抓住的主线包括（ ）。 A.调动人的积极性 B.系统管理 C.民主管理 D.变革管理 E.风险管理
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考题 目标管理的主要优点是调动各级人员的积极性。（）
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考题 社会公众全员参与项目管理的作用有（）。A、制衡各方的利益B、为工程决策提供智力支持C、可以从公众及其他渠道获得技术经验D、可以充分调动公众的热情及积极性E、建立有效的监督约束机制，减少腐败
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考题 在目标管理中，考核是一种激励约束机制，可以调动专业技术人员的积极性
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考题 在目标管理中，目标的达成是通过（）来实现的。A、考核B、年终总结C、监督D、专业技术人员培训
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考题 在目标管理中，考核是一种立即约束机制，可以调动专业技术人员的积极性。
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考题 建立和完善师德教师保障制度，尤其在（）等方面要建立一个长效机制。A、工作机制、约束机制、考核机制B、激励机制、处罚机制、考核机制C、激励机制、约束机制、奖励机制D、激励机制、约束机制、考核机制
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考题 要坚持以业绩为导向的激励约束机制，只有通过重罚的手段，才能使人不敢犯错，调动各级单位和员工的积极性.
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考题 在实施目标管理的全过程中，要牢牢抓住（）管理和调动人的积极性。A、基层B、系统C、组织D、质量
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考题 在实施目标管理的全过程中，要牢牢抓住（）管理和调动人的积极性这两条主线。A、目标B、科学C、系统D、过程
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考题 各地价格、卫生计生部门要制定出台考核医疗机构按病种收费工作的政策措施，强化激励约束，建立奖惩机制，调动医疗机构按病种收费的积极性和主动性。
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考题 目标管理的内涵很丰富，主要有（）A、目标管理是以目标为中心的方向性管理B、目标管理是以目标网络为基础的系统式管理C、目标管理是以人为主体的主动性管理D、目标管理是建立客观、公正、进取的评价机制来调动积极性的管理
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考题 目标管理的缺点是（）A、不易对完成结果进行考核B、目标一般是短期的C、不灵活D、不易控制E、不利于调动人的积极性
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考题 目标管理的优点之一是有利于调动人们的积极性，增强人们的责任心。
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考题 深化干部人事制度改革，完善（）和奖励机制，调动各级干部工作积极性、主动性和创造性。A、政绩考核评价体系B、目标考核评价体系C、质量考核评价体系D、综合考核评价体系
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考题 判断题目标管理的主要优点是调动各级人员的积极性。（）A 对B 错
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考题 多选题目标管理的内涵很丰富，主要有（）A目标管理是以目标为中心的方向性管理B目标管理是以目标网络为基础的系统式管理C目标管理是以人为主体的主动性管理D目标管理是建立客观、公正、进取的评价机制来调动积极性的管理
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考题 多选题考核的意义有哪些（）A为专业技术职务评聘等提供依据B有利于调动专业技术人员的积极性，工作标准是指完成工作的数量、质量、时限和态度的要求意识C调动广大专业技术人员的积极性，认真履行岗位职责D有利于提高专业技术人员的素质，优化专业技术人员队伍
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考题 多选题在纵向界面管理中，运用目标管理方法主要把握（　　）等。A建立完善的管理协调机制B建立目标管理体系C强调责、权、利三者的统一D重视调动人的主动性和积极性E选择合理的项目经理人员
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考题 判断题在目标管理中，考核是一种立即约束机制，可以调动专业技术人员的积极性。A 对B 错
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考题 判断题在目标管理中，考核是一种激励约束机制，可以调动专业技术人员的积极性A 对B 错
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考题 单选题（）是安全生产目标得以实现、调动人员积极性的重要手段之一。A 安全生产目标制定B 安全生产奖惩C 安全生产目标考核D 安全生产目标管理
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