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单选题
招聘面试的STAR原则中，“A”是指（）。
A

能力（ability）

B

行动（action）

C

可能性（ablE.

D

询问（ask）

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
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考题 在面试的中间环节。需要遵循STAR原则，以下哪项是对STAR的错误解释（）。A、SITUATION（背景）B、TASK（任务）C、Timely（时效性）D、RESULT（结果）
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考题 在面试提问中应遵循STAR原则，其中R表示（）。A、目标B、背景C、结果D、行为
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考题 面试时运用的“STAR”提问法中不包括（）A、SituationB、Time basedC、ActionD、Results
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考题 T6人事10.3中，下列不属于招聘管理的招聘记录中的步骤是（）。A、招聘面试B、后备人才C、招聘甄选D、人员录入
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考题 多选题对行为面试体系进行评估的方法包括（）。A从行为面试设计的一般原则来审查B从行为面试体系的设计流程来评估C模拟行为面试D组织小规模的人才招聘E对相关招聘人员进行评估
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考题 单选题T6人事10.3中，下列不属于招聘管理的招聘记录中的步骤是（）。A 招聘面试B 后备人才C 招聘甄选D 人员录入
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考题 单选题情境化结构面试通常遵循所谓的“STAR”原则，其中T指的是（ ）。A 行动B 情境C 时间D 任务
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