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多选题
在冲突管理过程中，管理者的任务是（）。
A

防止和消除冲突

B

充分利用冲突

C

发挥冲突的积极影响

D

控制冲突的消极影响

参考答案

参考解析
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考题 相互作用观点认为()A:冲突都是与生俱来的B:冲突都是不良和消极的C:管理者应维持高水平的冲突D:冲突可以彻底消除E:鼓励冲突
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考题 现代冲突理论认为，组织冲突管理的任务是（ ）。A．防止冲突发生B．全面消除冲突C．发挥冲突的积极性，减少其不利影响D．强制解决冲突
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考题 传统的冲突观点认为A:冲突可以彻底消除B:管理者应维持高水平的冲突C:鼓励冲突D:冲突都是不良和消极的E:冲突都是与生俱来的
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考题 A.冲突都是不良和消极的 B.冲突都是与生俱来的 C.冲突可以彻底消除 D.管理者应维持高水平的冲突 E.鼓励冲突传统的冲突观点认为
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考题 现代冲突理论认为，管理者应尽可能防止和消除冲突。A对B错
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考题 今天的冲突理论认为，管理者的任务是消除冲突。A对B错
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考题 今天的冲突理论认为，管理者的任务主要是防止和消除冲突。A对B错
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考题 今天的冲突理论认为，管理者的任务不再是防止和消除冲突，而是管理好冲突。A对B错
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考题 在冲突管理过程中，管理者的任务是（）。A、防止和消除冲突B、充分利用冲突C、发挥冲突的积极影响D、控制冲突的消极影响
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考题 下列关于冲突的认识中正确的是（）。A、冲突是可以避免的B、管理者无能并非冲突的根本原因C、冲突足以妨碍项目正常实施，致使最佳绩效无从获得D、管理者的任务之一，就是在于消除冲突
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考题 今天的冲突理论认为，管理者的任务不再是防止和消除冲突，而是管理好冲突。
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考题 今天的冲突理论认为，管理者的任务是消除冲突。
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考题 对于冲突的认识，哪项是不正确的（）A、冲突即既有消极影响，同时也有积极影响B、冲突是可避免的C、群体冲突往往会给组织带来冲击，使组织不满足于现状，从而走向革新D、管理者应不惜一切代价去压制冲突E、冲突可能会成为组织变革的催化剂
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考题 今天的冲突理论认为，管理者的任务主要是防止和消除冲突。
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考题 现代冲突理论认为，管理者应尽可能防止和消除冲突。
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考题 管理者对冲突的管理应该是（）A、管理者的任务之一，就是将冲突维持在适当水平上B、冲突必须加以解决C、所有的冲突都会对管理者的权威带来威胁D、管理者的任务之一，就在于消除冲突
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考题 冲突管理技术可以给管理者提供什么帮助？（）A、控制冲突的程度B、解决冲突C、刺激冲突D、识别冲突E、评估冲突的来源
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考题 判断题今天的冲突理论认为，管理者的任务不再是防止和消除冲突，而是管理好冲突。A 对B 错
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考题 多选题冲突管理实际上包括（　　）。A管理者要设法消除冲突产生的负面效应B制造平等团结的环境C保持适度的冲突D要求管理者激发冲突，利用和扩大冲突对组织产生的正面效应
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考题 单选题冲突管理技术可以给管理者提供什么帮助？（）A 控制冲突的程度B 解决冲突C 刺激冲突D 识别冲突E 评估冲突的来源
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考题 单选题传统的冲突观点认为（）A 冲突都是不良和消极的B 冲突都是与生俱来的C 冲突可以彻底消除D 管理者应维持高水平的冲突E 鼓励冲突
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考题 单选题管理者对冲突的管理应该是（）A 管理者的任务之一，就是将冲突维持在适当水平上B 冲突必须加以解决C 所有的冲突都会对管理者的权威带来威胁D 管理者的任务之一，就在于消除冲突
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考题 单选题下列关于冲突的认识中正确的是（）。A 冲突是可以避免的B 管理者无能并非冲突的根本原因C 冲突足以妨碍项目正常实施，致使最佳绩效无从获得D 管理者的任务之一，就是在于消除冲突
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考题 多选题对于冲突的认识，哪项是不正确的（）A冲突即既有消极影响，同时也有积极影响B冲突是可避免的C群体冲突往往会给组织带来冲击，使组织不满足于现状，从而走向革新D管理者应不惜一切代价去压制冲突E冲突可能会成为组织变革的催化剂
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考题 判断题今天的冲突理论认为，管理者的任务主要是防止和消除冲突。A 对B 错
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考题 判断题今天的冲突理论认为，管理者的任务是消除冲突。A 对B 错
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考题 判断题现代冲突理论认为，管理者应尽可能防止和消除冲突。A 对B 错
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