考题
在总投资有限的条件下,多个独立方案选择时适宜采用的方法有()。
A、净现值排序法B、互斥方案组合法C、投资回收期比较法D、效益/费用比较法E、费用年值法
考题
()是绩效考评中比较简单易行，广泛使用的方法。A、民意测验法B、排序法C、两两比较法D、考试评分法
考题
()是对不同方案，通过采用多个指标，列成平行表进行综合比较，评定其经济效果的优劣，从中选择最优方案的一种分析方法。A:平行比较法
B:分组比较法
C:动态比较法
D:试算分析法
考题
下列选项中不属于项目宏观政策环境评估的基本方法的是（）A、打分法B、排序法C、核检表法D、德尔菲法
考题
项目工艺技术方案的论证与评估方法有很多种，但是最主要的方法仍然是（）。A、年费用法B、现值法C、投资回收期法D、专家法
考题
绩效评估的常规方法有（）A、排序法B、量表评估法C、两两比较法D、等级分配法E、关键事件法
考题
职务评价的方法有总体排序法、定标套级法、要素比较法和要素加权评分法等。其中（）是应用最广泛的一种方法。A、加权评分法B、总体排序法C、定标套级法D、要素比较法
考题
最为有效的展示政策方案的方法是（）A、词典排序法B、两两比较法C、满意程度法D、三者都不是
考题
判断政策效果的常用技巧和方法包括（）A、两两比较法B、指数法C、排除法D、词典排序法
考题
下列不属于常用的采购绩效评估方法的是（）A、排序法B、两两比较法C、等级分配法D、定期评价法
考题
在岗位评估的方法中，最简单、最快捷、最容易被员工理解和解释的方法是（）A、因素比较法B、岗位分类法C、岗位排序法D、评分法
考题
在寿命期不同的互斥方案选择时，应采用（ ）方法。A、差额内部收益率法B、独立项目排他法C、净年值法D、效率指标排序法
考题
将待评的职位两两进行比较的职位评价方法是（）A、直接排序法B、交替排序法C、配对比较法D、间接比较法
考题
下列划分的工作评价的方法种类，（ ）属于岗位与标准比较的工作评价方法。A、职位分类法和评分法B、排序法和要素比较法C、职位分类法和排序法D、评分法和要素比较法
考题
下列划分的工作评价的方法种类，（ ）属于定量的工作评价方法。A、职位分类法和评分法B、排序法和要素比较法C、职位分类法和排序法D、评分法和要素比较法
考题
单选题下列选项中，全部属于工作评价定性方法的是（）A
职位分类法和评分法B
评分法和要素比较法C
职位分类法和排序法D
排序法和要素比较法
考题
单选题下列划分的工作评价的方法种类，（ ）属于岗位与标准比较的工作评价方法。A
职位分类法和评分法B
排序法和要素比较法C
职位分类法和排序法D
评分法和要素比较法
考题
单选题职务评价的方法有总体排序法、定标套级法、要素比较法和要素加权评分法等。其中（）是应用最广泛的一种方法。A
加权评分法B
总体排序法C
定标套级法D
要素比较法
考题
多选题绩效评估方法主要有（ ）。A排队法B两两比较法C强迫分配法D图表评估法E因素评分法
考题
单选题下列工作评价方法中，属于岗位与标准比较的方法是（）A
职位分类法和排序法B
评分法和要素比较法C
排序法和要素比较法D
职位分类法和评分法
考题
单选题工作评价方法中，最为简单、最易操作的工作评价方法是（），也是采用非分析和非定量的方法。A
排序法B
评分法C
职位分类法D
要素比较法
考题
单选题（）是对不同方案，通过采用多个指标，列成平行表进行综合比较，评定其经济效果的优劣，从中选择最优方案的一种分析方法。A
平行比较法B
分组比较法C
动态比较法D
试算分析法
考题
单选题在评估和选择项目工艺技术方案时应根据具体情况采用不同的方法最主要的方法是（）A
打分法B
排序法C
核检表法D
两两比较法
考题
单选题下列选项中不属于项目宏观政策环境评估的基本方法的是（）A
打分法B
排序法C
核检表法D
德尔菲法
考题
单选题下列不属于常用的采购绩效评估方法的是（）A
排序法B
两两比较法C
等级分配法D
定期评价法
考题
单选题在寿命期不同的互斥方案选择时，应采用（ ）方法。A
差额内部收益率法B
独立项目排他法C
净年值法D
效率指标排序法
考题
多选题绩效评估的常规方法有（）A排序法B量表评估法C两两比较法D等级分配法E关键事件法