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优步市值高达600亿美元,但其上海运营部的实习生远远超过正式员工,说明实习生要比正式员工更能发挥效用。
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考题
某企业有两种性质的员工,正式员工与劳务派遣合同工。正式员工享有相当于基本工资30%的绩效工资,劳务派遣合同工的基本工资与正式员工相同但没有绩效工资,且缺少相当于基本工资12%的住房公积金。若该企业正式员工与劳务派遣合同工的比例为2:3.为实现同工同酬且保证正式员工待遇不变,该企业的薪酬支出将增加多少?( )A.13.4%
B.16%
C.20%
D.21.6%
考题
组织领导人广泛地进行正式沟通,以说明预期的业务结果,但并没有实现其结果。下列所有战略会起到帮助作用,除了:A.分析非正式网络模式。
B.强调下行沟通和命令。
C.开发知识管理系统。
D.成立员工实践社区。
考题
一位3年级的医生生,到某医院去实习,带教老师告诉他,在面对患者的时候要自称自己是医生,某天查房的时候某患者对实习生说:幸好你不是实习生,我绝对不允许实习生来给我诊治,该实习生该怎么回答,下列描述错误的是:()A、医院的具有教学科研的功能,在医院住院的病人有接受实习生学习的任务B、实习生应该坚持边服务边学习,在服务中提升自己C、当患者询问实习生身份的时候可以不告诉,但一旦问起应如实告诉D、不能告知患者自己实习生的身份,以防影响以后为其治疗。E、以上都对
考题
单选题一位妇科医生带实习生来上课,恰逢患者在做妇科检查,于是该医生便向实习生讲解妇科的相关知识,但事先并没有询问患者,患者流露出不满的情绪,但并未阻止。请从伦理学的角度评价医生及患者的做法()A
医生应该向患者说明情况,取得同意后再让实习生进入病房B
为保护患者隐私,实习生不应该进入病房C
患者应该支持临床教学,不能表达不满D
医生在教学时,不必询问患者意愿E
教学时应该让院长陪同
考题
单选题哪些雇佣类别的新进员工只享有劳保、健保,不享有年终奖金、退休制度、资遣办法等福利()A
正式员工B
试用期间满,但年资未满半年之正式员工C
临时或短期定期契约员工D
两年期的外籍劳工
考题
单选题各支行应严格按照总行人要求进行人员配备,如果使用非正式员工,每个网点非正式员工最多不得超过网点人数的()。A
10%B
20%C
30%D
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