考题
不属于工程项目人力资源管理组织计划内容的是()。A．人员配备管理计划B．人员奖惩管理计划C．角色和职责安排D．组织关系图表及说明
考题
对于周期长的项目，人力资源管理工作必须增加()内容。A．组织计划B．人员获取C．团队发展与调整 D．分工协作
考题
项目人力资源管理的任务主要包括（ ）等。A.团队建设B.管理与项目有关的所有人员C.组织项目管理班子人员的获取D.编制人力资源规划；E.进行项目与外界组织的协调
考题
下列各项中，不属于项目人力资源管理的是( )。A．编制组织计划B．进度计划C．人员获取D．队伍组建
考题
下列各项中( )不属于项目人力资源管理。A．编制组织规划B．进度计划C．人员获取D．队伍建设
考题
人力资源管理的主要过程包括()。
A.组织计划编制B.人员获取C.团队建设D.任务分配
考题
试题（38）工程项目人力资源管理的一般过程，主要包括（38）。①制订组织计划 ②人员获取 ③团队发展 ④员工职业生涯设计（38）A．①②③④B．②③④C．①③④D．①②③
考题
工程项目人力资源管理的一般过程，主要包括（ ）。①制订组织计划 ②人员获取 ③团队发展 ④员工职业生涯设计A．①②③④B．②③④C．①③④D．①②③
考题
工程项目人力资源管理的一般过程不包括（ ）。A．组织计划B．人员获取C．团队发展D．团队调整
考题
人员获取的依据不包括（ ）。A．人员配备管理计划B．可获取人力资源情况C．招聘惯例D．人力资源实践
考题
下列属于项目人力资源获取阶段取得的主要成果之一的是（ ）。A．项目人力资源来源分析表B．工作分解结构C．项目团队名录D．人员配备管理计划
考题
不属于工程项目人力资源管理基本内容的是（ ）。A．项目组织计划B．人员获取C．项目雇员考核D．人员培训
考题
工程项目人力资源管理的一般过程包括（ ）。A．团队发展B．人员获取C．组织目标设定D．结束E．组织计划
考题
获取人力资源的依据不包括（ ）。A. 项目人力资源计划
B. 项目执行计划
C. 事业环境因素
D. 组织过程资产
考题
项目人力资源计划包括以下所有内容，除了（ ）A.项目中的角色与职责
B.资源直方图
C.项目组织机构图
D.人员配备管理计划
考题
对于周期长的项目，人力资源管理工作必须增加（ ）内容。
A.组织计划
B.人员吸纳
C.团队发展与调整
D.分工协作
考题
工程项目人力资源管理的流程主要包括()
A.制定组织计划阶段
B.人员获取阶段
C.角色与职责分工阶段
D.团队发展阶段
E.团队训练阶段
考题
工程项目人力资源管理的一般过程中，制定组织计划以下的阶段有（ ）。
A.计划检查阶段
B.人员获取阶段
C.计划执行阶段
D.团队发展阶段
E.结束阶段
考题
项目人力资源管理的工作过程不包括（）
A.项目组织与人力资源计划 B.人员选择及配备
C.项目团队建设 D.人员社会保障计划
考题
狭义的人力资源规划是（ ）。
A.专指组织的人员供求规划或雇用规划
B.专指组织的人力资源获取、利用计划
C.专指组织的人力资源保留和开发计划
D.专指组织的管理与开发
考题
（ ）不属于项目人力资源管理的范畴。A.人员获取和能力匹配
B.建立项目组织计划
C.企业人员入职培训
D.有效利用冲突和竞争
考题
对于一个规模较大、工作周期较长的项目，人力资源管理工作必须增加（）。A、组织计划B、人员获取C、团队发展与调整D、分工协作
考题
对工程项目人力资源管理的一般过程的表述中错误的一项是（）。A、工程项目人力资源管理的一般过程包括组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段B、团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容C、人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作D、团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧，以及必需的奖励、培训等工作
考题
人员来源分析等工作，是工程项目人力资源管理过程中（）的工作内容。A、组织计划B、人员获取C、团队发展D、团队结束
考题
对于周期长的项目，人力资源管理工作必须增加（）内容。A、组织计划B、人员获取C、团队发展与调整D、分工协作
考题
单选题对于周期长的项目，人力资源管理工作必须增加（）内容A
组织计划B
人员获取C
团队发展与调整D
分工协作
考题
单选题对于一个规模较大、工作周期较长的项目，人力资源管理工作必须增加（）。A
组织计划B
人员获取C
团队发展与调整D
分工协作
考题
单选题人员来源分析等工作，是工程项目人力资源管理过程中（）的工作内容。A
组织计划B
人员获取C
团队发展D
团队结束
