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影响人力资源需求预测的一般因素包括( )。

A．市场需求

B．工资状况

C．企业总产值

D．工作时间

E．政府的方针政策的影响

参考答案

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考题 影响工资水平变动的企业外部因素包括() A.市场劳动力供求状况B.政府对企业工资水平的调控决策C.物价D.社会劳动生产率的变化
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考题 以下各项,属于企业外部信息的有( )。 A. 政策信息B. 竞争状况C. 市场需求状况D. 科技发展信息E. 企业人力资源状况
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考题 人力资源需求的影响因素大体分为（ ）三类。A．企业外部环境B．企业内部环境C．人力资源自身状况D．人力资源发展状况E．国家经济政策
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考题 企业产品定价的影响因素有：( )、( )、( )、产品的特点和企业状况。A. 成本控制情况B. 市场需求及变化C. 市场竞争状况D. 物价情况E. 政府干预
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考题 人力资源需求预测包括（ ）。A．企业人力资源需求预测B．企业人力资源存量预测C．企业人力资源增量预测D．企业人力资源结构预测E．企业特种人力资源预测
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考题 影响人力资源需求预测的一般因素包括（ ）。A．顾客需求的变化B．生产需求C．劳动力成本趋势D．追加培训的需求E．旷工趋向
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考题 人力资源需求预测的内容包括( )。A．企业人力资源需求预测B．企业人力资源供给预测C．企业人力资源结构预测D．企业特种人力资源预测E．企业人力资源存量与增量预测
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考题 影响人力资源需求预测的一般因素包括（ ）。A.顾客需求的变化 B.社会安全福利保障 C.追加培训需求 D.政府的方针政策的影响 E.旷工趋向 确认答案
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考题 企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些?
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考题 人力资源需求预测影响因素包括（ ）。A.组织战略 B.产品和服务 C.技术 D.组织变革 E.供应链
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考题 影响人力资源需求预测的因素包括()。A.组织战略 B.劳动力市场 C.产品和服务 D.技术 E.组织变革
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考题 人力资源需求预测的影响因素包括（ ）。 A.技术 B.产品和服务 C.相关政策 D.组织战略 E.组织变革
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考题 人力资源需求预测的影响因素不包括（ ） A.组织战略 B.产品与服务 C.市场供给 D.技术 E.组织变革
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考题 (2016年5月) ()是影响人力资源需求预测的因素。 A.市场需求的变化 B.企业总产值 C.劳动力成本趋势 D.追加培训的需求 E.生产率变化趋势
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考题 影响人力资源需求预测的一般因素包括()。A:市场需求 B:企业文化 C:企业总产值 D:工作时间 E:政府方针政策
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考题 (2015年11月) 以下关于影响人力资源需求预测因素的表述，不正确的是 （　　） A.出勤率低，则员工总量需求就低 B.劳动生产率增高，人力需求较少 C.政府的方针政策影响企业的用人战略 D.企业员工工作时间越长则所需要人员越少
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考题 影响人力资源需求预测的一般因素包括()A.市场需求 B.生产需求 C.工资状况 D.追加培训需求 E.退休年龄的变化
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考题 以下关于影响人力资源需求预测因素的表述，不正确的是（　　）。A． 出勤率低，新员工总量需求较低 B． 劳动生产率增高，人力需求较少 C． 政府的方针政策影响企业的用人战略 D． 企业员工工作时间越低则需要人员越多
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考题 （　　）是影响人力资源需求预测的因素。A． 市场需求的变化 B． 企业总产值 C． 劳动力成本趋势 D． 追加培训的需求 E． 劳动生产率变化趋势
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考题 影响人力资源需求预测的一般因素包括（　　）。A.市场需求 B.企业文化 C.企业总产值 D.工作时间 E.政府方针政策
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考题 影响人力资源预测的一般因素包括( )A.市场需求 B.生产需求 C.工资状况 D.追加培训需求 E.退休年龄的变化
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考题 影响人力资源需求预测的一般因素包括()A.规章制度 B.工作时间 C.生产需求 D.工资状况 E.市场需求
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考题 进行人力资源需求预测必须考虑的影响因素不包括（　　）。A.企业文化 B.管理风格 C.企业面临的现实环境 D.能获得的数据
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考题 影响人力资源需求预测的一般因素包括（）。A、市场需求B、工资状况C、企业总产值D、工作时间E、政府的方针政策的影响
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考题 多选题影响人力资源需求预测的一般因素包括（）。A市场需求B工资状况C企业总产值D工作时间E政府的方针政策的影响
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考题 多选题影响人力资源需求预测的一般因素包括（　　）。[2016年5月、2012年11月二级真题]A市场需求B企业文化C企业总产值D工作时间E政府方针政策
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