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一般来说，根据工作产出设定关键绩效指标时，所依据的基本原则不包括( )。

A．增值产出的原则

B．目标导向的原则

C．结果优先的原则

D．设定权重的原则

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考题 在设定关键绩效指标时，()不适合用来解决工作产出项目过多的问题。A:设置更为全面的指标体系， B:比较产出结果对组织的贡献率 C:删除与工作目标不符合的产出项目 D:合并同类项，将增值贡献率的项目归到一个更高的类别
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考题 在设定关键绩效指标时，()不适合用来解决工作产出项目过多问题。A:设置更为全面的指标体系 B:比较产出结果对组织的贡献率 C:删除与工作目标不符合的产出项目 D:合并同类项，将增值贡献率的项目归到一个更高的类别
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