考题
最基本、最常用的评估是( )。A．学习评估B．反应评估C．结果评估D．工作行为评估
考题
组织中最基本．最常用的培训与开发效果评估方式是（ ） A．反应评估 B．学习评估 C．工作行为评估 D．投资收益评估
考题
组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是( )。A．反应评估B．学习评估C．工作行为评估D．结果评估
考题
（ ）是第一级评估。它易于进行。是最基本、最普遍的评估方式。A．反应评估B．学习评估C．行为评估D．结果评估
考题
下列评估内容中是高管层最关心的评估内容是( )。A．反应评估B．学习评估C．工作行为评估D．结果评估
考题
()是柯氏评估模型中最重要也最困难的评估,它用来评估培训项目给企业带来哪些改变。
A.反应评估B.学习评估C.行为评估D.结果评估
考题
最基本、最常用的评估方式是( )。A．反应评估B．学习评估C．工作行为评估D．结果评估
考题
下列各项中，哪项是最基本、最普遍的评估方式？（ ）A.学习评估
B.反应评估
C.行为评估
D.结果评估
考题
（ ）是在课程培训中进行的。A.反应评估
B.学习评估
C.行为评估
D.结果评估
考题
（ ）是指评估学员对课程的满意程度。A.反应评估
B.学习评估
C.行为评估
D.结果评估
考题
下列属于培训与开发评估内容的有（ ）。A.反应评估
B.学习评估
C.成本评估
D.结果评估
E.工作行为评估
考题
培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型，把评估内容分为反应、学习、行为、结果、投资收益等五个方面评估.其中最基本、最常用的评估方式是().A:反应评估
B:学习评估
C:工作行为评估
D:结果评估
考题
下列选项中，属于培训与开发效果评估内容的有（ ）。A.反应评估
B.学习评估
C.成本评估
D.结果评估
E.工作行为评估
考题
评估培训效果时，应评估的内容包括( )。A.反应评估
B.学习评估
C.工作行为评估
D.结果评估
E.过程评估
考题
（ ）是最基本、最普遍的培训效果评估。A.反应评估
B.学习评估
C.行为评估
D.结果评估
考题
(2016年11月)（ ）是最基本、最普遍的培训效果评估。
A.反应评估
B.学习评估
C.行为评估
D.结果评估
考题
培训成果评估中()是第一级评估。A.行为评估
B.反应评估
C.学习评估
D.结果评估
考题
最基本、最常用的评估是（）。A、学习评估B、反应评估C、结果评估D、工作行为评估
考题
（）是最基本、最普遍的评估方式。A、学习评估B、行为评估C、反应评估D、结果评估
考题
（）是第一级评估，它易于进行是最基本、最普遍的评估方式。A、反应评估B、学习评估C、行为评估D、结果评估
考题
（）是最基本、最普遍的培训效果评估。A、反应评估B、学习评估C、行为评估D、结果评估
考题
组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是（）。A、反应评估B、学习评估C、工作行为评估D、投资收益评估
考题
单选题组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是（ ）。A
反应评估B
学习评估C
工作行为评估D
投资收益评估
考题
单选题（）是最基本、最普遍的评估方式。A
学习评估B
行为评估C
反应评估D
结果评估
考题
单选题（）是第一级评估，它易于进行是最基本、最普遍的评估方式。A
反应评估B
学习评估C
行为评估D
结果评估
考题
单选题最基本、最常用的评估是（）。A
学习评估B
反应评估C
结果评估D
工作行为评估
考题
单选题组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是（ ）。A
反应评估B
学习评估C
工作行为评估D
结果评估
考题
单选题培训效果的四级评估中，（）是最基本、最普遍的评估方式。A
结果评估B
学习评估C
反应评估D
行为评估