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领导生命周期理论中，领导行为逐步推移的程序是
A.低工作与高关系一低工作与低关系一高工作与低关系一高工作与高关系
B.低工作与高关系一高工作与低关系一低工作与低关系一高工作与高关系
C.高工作与低关系一高工作与高关系一低工作与高关系一低工作与低关系
D.高工作与低关系一低工作与高关系一高工作与高关系一低工作与低关系
E.高工作与低关系一低工作与低关系一高工作与高关系一低工作与高关系
参考答案
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考题
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考题
领导生命周期理论中，领导行为逐步推移的程序是A、低工作与高关系-低工作与低关系-高工作与低关系-高工作与高关系B、低工作与高关系-高工作与低关系-低工作与低关系-高工作与高关系C、高工作与低关系-高工作与高关系-低工作与高关系-低工作与低关系D、高工作与低关系-低工作与髙关系-高工作与高关系-低工作与低关系E、高工作与低关系-低工作与低关系-高工作与高关系-低工作与高关系
考题
根据领导生命周期理论,护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是A.高工作低关系SXB
根据领导生命周期理论，护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是A．高工作低关系B．高关系高工作C．低工作高关系D．低工作低关系E．高工作高关系
考题
领导情境理论也把领导的行为方式按两个维度分为（ ）类型。
A.高关系一低工作的参与式 B.低关系一高工作的命令式
C.高关系一高工作的推销式 D.低关系一低工作的授权式
E.高低关系结合的管理方式
考题
领导生命周期理论中，领导行为逐步推移的程序是A.低工作与高关系→低工作与低关系→高工作与低关系→高工作与高关系
B.低工作与高关系→高工作与低关系→低工作与低关系→高工作与高关系
C.高工作与低关系→高工作与高关系→低工作与高关系→低工作与低关系
D.高工作与低关系→低工作与高关系→高工作与高关系→低工作与低关系
E.高工作与低关系→低工作与低关系→高工作与高关系→低工作与高关系
考题
单选题情境领导理论认为，随着下属由不成熟到成熟，领导行为的轨迹是（）。A
低工作低关系→高工作高关系→低工作高关系→低关系高工作B
高工作低关系→高工作高关系→高关系低工作→低工作低关系C
低工作低关系→低工作高关系→高工作高关系→高工作低关系D
低工作高关系→低关系高工作→低关系低工作→高工作高关系
考题
单选题根据领导生命周期理论，随着下属从不成熟趋于成熟，领导方式的变化顺序应该是（ ）。A
高工作低关系→高工作高关系→低工作高关系→低工作低关系B
高工作高关系→高工作低关系→低工作高关系→低工作低关系C
低工作低关系→高工作低关系→低工作高关系→高工作高关系D
低工作高关系→高工作低关系→低工作低关系→高工作高关系
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