考题
直复营销成功与否，可以用（）来衡量。A.市场占有率B.企业利润率C.顾客反应率D.产品销售增长率
考题
评价企业劳动定额水平的方法有()
A.用实耗工时来衡量B.用实测工时来衡量C.用标准工时来衡量D.通过估计的方法来衡量E.用标准差来衡量
考题
产品质量好坏与否,最终以()来衡量。
A . 价格低廉B . 符合标准C . 使用效果
考题
物业价格受区位的影响很大，其中衡量区位好坏的最常见、最简单的措施是()A:用市场交易价格来衡量B:用距离来衡量C:用预期未来收益来衡量D:用货币来衡量
考题
关于适用性质量的概念，下列说法正确的是()。A:以顾客需要满足的需求作为衡量的标准，用“适用性”作为标准
B:以顾客需要满足的欲望作为衡量的标准，用“适用性”作为标准
C:以顾客需要满足的期望作为衡量的标准，用“适用性”作为标准
D:以顾客需要满足的程度作为衡量的标准，用“适用性”作为标准
考题
直复营销成功与否，可以用()来衡量。A:市场占有率
B:企业利润率
C:顾客反应率
D:产品销售增长率
考题
( )是市场需求满足与否的衡量标准。A.满足顾客需求
B.顾客满意度
C.发现市场需求
D.顾客忠诚度
考题
衡量劳动定额水平的方法有（ ）。A．用实耗工时来衡量
B．用实测工时来衡量
C．用标准工时来衡量
D．通过现行定额之间的比较来衡量
E．用平均数来衡量
考题
衡量劳动定额水平的方法有()。A:用实耗工时来衡量
B:用实测工时来衡量
C:用标准工时衡量
D:通过现行定额之间的比较衡量
E:用平均数来衡量
考题
衡量劳动定额水平的方法，不包括（ ）A.用实耗工时来衡量
B.用标准工时来衡量
C.通过现行定额比较来衡量
D.用同行业同类定额来衡量
考题
衡量劳动定额水平的方法主要包括()。A:用实耗工时来衡量
B:用实测工时来衡量
C:用标准工时来衡量
D:通过现行定额之间的比较来衡量
E:用标准差来衡量
考题
人的大小可以用年龄来衡量，地震的大小用什么来衡量？
考题
（）是市场需求满足与否的的衡量标准。A、培育顾客忠诚B、发现市场需求C、满足市场需求D、保证顾客满意
考题
评价企业劳动定额水平的方法有（）A、用实耗工时来衡量B、用实测工时来衡量C、用标准工时来衡量D、通过估计的方法来衡量E、用标准差来衡量
考题
关于要确定用什么标准来衡量税收公平与否，西方学者对此问题的解释大体有两个原则：（）和负担能力原则。
考题
衡量劳动定额水平的方法，不包括（）。A、用实耗工时来衡量B、用标准工时来衡量C、通过现行定额比较来衡量D、用同行业同类定额来衡量
考题
组织价值观一旦成为固定的思维模式，就会对现实事物和社会生活作出好坏优劣的衡量评判，或者肯定与否定的取舍选择。这是组织价值观的（）的特征。
考题
顾客感到需求满足的状态可以用CSI和（）来衡量。A、CSB、CISC、CSMD、MIS
考题
产品质量高低与否，最终要以（）来衡量。A、价格低廉B、满足需要的程度C、符合标准
考题
单选题（）是市场需求满足与否的的衡量标准。A
培育顾客忠诚B
发现市场需求C
满足市场需求D
保证顾客满意
考题
填空题关于要确定用什么标准来衡量税收公平与否，西方学者对此问题的解释大体有两个原则：（）和负担能力原则。
考题
单选题衡量劳动定额水平的方法，不包括（）。A
用实耗工时来衡量B
用标准工时来衡量C
通过现行定额比较来衡量D
用同行业同类定额来衡量
考题
判断题管理活动一样可以用“美”的价值观来衡量A
对B
错
考题
单选题直复营销成功与否，可以用（）来衡量。A
市场占有率B
企业利润率C
顾客反应率D
产品销售增长率
考题
多选题衡量劳动定额水平的方法有（ ）。A用实耗工时来衡量B用实测工时来衡量C用标准工时来衡量D通过现行定额之间的比较来衡量E用平均数来衡量
考题
多选题评价企业劳动定额水平的方法有（）A用实耗工时来衡量B用实测工时来衡量C用标准工时来衡量D通过估计的方法来衡量E用标准差来衡量
考题
单选题不以个人利益满足与否为衡量前提是（ ）。A
B
C
D
E