网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

210、收集培训需求信息的主要方法有（）

A．面谈法

B．工作任务分析法

C．观察法

D．重点团队分析法

E．调查问卷法

参考答案和解析
面谈法?;工作任务分析法?;观察法;重点团队分析法?;调查问卷法
更多 “210、收集培训需求信息的主要方法有（）A．面谈法B．工作任务分析法C．观察法D．重点团队分析法E．调查问卷法” 相关考题
考题 培训设计策划阶段的主要工作包括( )。A．收集培训需求信息B．确定培训内容C．选择培训提供者D．评价培训效果E．提供培训
查看答案
考题 简述培训需求信息的收集方法。(考点：教材第122页)
查看答案
考题 通过（ ）收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容，这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。A．档案资料B．访谈资料C．调查资料D．备存资料
查看答案
考题 收集培训需求信息的主要方法有（ ）。A．面谈法B．工作任务分析法C．观察法D．重点团队分析法E．调查问卷法
查看答案
考题 培训需求信息的主要收集方法有（ ）。A．面谈法B．观察法C．调查问卷D．重点团队分析法E．工作任务分析法
查看答案
考题 下列选项中，收集培训需求信息的基本原则有（ ）。
查看答案
考题 确认培训需求需要收集相关的信息，常用方法有______。A．问卷调查法B．访谈法C．行为观察法D．甘特图法
查看答案
考题 考评者培训的内容主要包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:关于如何确定绩效标准的培训 E:考评方法培训
查看答案
考题 培训需求信息的收集方法有哪些？
查看答案
考题 培训需求信息的主要收集方法有（　）A、面谈法B、观察法C、调查问卷D、重点团队分析法E、工作任务分析法
查看答案
考题 制定培训需求调查的内容不包括（）A、确定培训需求调查的内容B、选择合适的培训需求调查方法C、收集被培训者的相关资料D、确定培训需求调查工作的目标、计划
查看答案
考题 通过（）收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容，这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。A、档案资料B、访谈资料C、调查资料D、备存资料
查看答案
考题 通过档案资料收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容，这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。
查看答案
考题 收集培训需求信息的主要方法有（）A、面谈法B、工作任务分析法C、观察法D、重点团队分析法E、调查问卷法
查看答案
考题 培训需求信息收集完成后，由培训部门的主管和员工达成共识，以确定培训需求。
查看答案
考题 培训需求控制工作的第一步是（）A、培训需求分析B、培训需求确认C、培训需求信息收集D、培训经费预算
查看答案
考题 培训需求信息的收集方法？
查看答案
考题 简述培训效果信息的收集方法。
查看答案
考题 以下是培训需求信息的收集的方法的有（）。A、面谈法B、重点团队分析法C、工作任务分析法D、观察法
查看答案
考题 培训需求信息收集的应用工具包括（）。A、培训需求概况信息调查工具B、态度、知识和技能需求信息调查工具C、培训经费预算工具D、课程选择式调查工具E、外部培训机构或培训经销商、服务商调查工具
查看答案
考题 判断题培训需求信息收集完成后，由培训部门的主管和员工达成共识，以确定培训需求。A 对B 错
查看答案
考题 多选题收集培训需求信息的主要方法有（）A面谈法B工作任务分析法C观察法D重点团队分析法E调查问卷法
查看答案
考题 多选题培训需求信息的主要收集方法有（　）A面谈法B观察法C调查问卷D重点团队分析法E工作任务分析法
查看答案
考题 单选题通过（）收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容，这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。A 档案资料B 访谈资料C 调查资料D 备存资料
查看答案
考题 问答题培训需求信息的收集方法？
查看答案
考题 判断题通过档案资料收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容，这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。A 对B 错
查看答案
考题 单选题培训需求控制工作的第一步是（）A 培训需求分析B 培训需求确认C 培训需求信息收集D 培训经费预算
查看答案
考题 多选题培训设计策划阶段的主要工作包括（　　）。A收集培训需求信息B确定培训内容C选择培训提供者D评价培训效果E提供培训
查看答案
热门标签
最新试卷