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【单选题】企业文化的精神层面不包括()。

A.经验理念

B.价值取向

C.行为准则

D.标语口号


参考答案和解析
C
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考题 企业文化在结构上可以划分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化 4个层面。() 此题为判断题(对,错)。

考题 最为广泛接受的企业文化四层次结构理论指出,企业文化包括()四个层面。 A.精神文化B.基本潜在假定C.行为文化D.物质文化E.制度文化

考题 产品、技术、车间等等属于企业文化的( )层次。 A.物质层面B.制度层面C.精神层面D.宗教层面

考题 企文化的物质层:即企业的精神文化层面,是企业文化的精神内核,是企业文化建设一切活动的源泉() 此题为判断题(对,错)。

考题 一个企业的文化表现不包括以下哪个层面:() A.精神层面B.制度层面C.法制层面D.物质层面

考题 员工援助计划的操作流程在问题诊断阶段主要关注的层面不包括( )。 A.个体层面 B.组织层面 C.团队层面 D.精神层面

考题 1.在建设统一的企业文化中,( )的管理职责是:决定公司企业文化建设重要事项,制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法;领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。(A)公司总部层面(B)公司分部层面(C)省公司层面(D)地(市)公司层面

考题 企业文化分为四个层面()A、精神文化B、制度文化C、行为文化D、创新文化E、物质文化

考题 在建设统一的企业文化中,()的管理职责是:决定公司企业文化建设重要事项,制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法;领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。A、公司总部层面B、公司分部层面C、省公司层面D、地(市)公司层面

考题 企业文化是精神层面的概念,与社会实践没有关系。

考题 企业文化精神层面成熟的阶段是()A、创业期B、成长期C、成熟期D、衰退期

考题 企业文化的作用和影响主要是在()层面。A、精神B、领导C、员工D、管理

考题 企业文化变革的障碍主要表现在()。A、市场层面B、组织层面C、个体层面D、政策层面

考题 关于企业精神文化表述正确的是()A、企业精神文化是企业文化的中间层B、企业精神文化主要规定企业员工在企业中应遵循的行为准则C、企业精神文化是企业文化结构中最活跃、最生动的层面D、企业精神文化是企业文化的核心和灵魂

考题 一般来说,企业文化由三个层次组成,包括()A、精神文化层面B、团体文化层面C、制度文化层面D、物质文化层面

考题 员工援助计划的操作流程在问题诊断阶段主要关注的层面不包括()。A、个体层面B、组织层面C、团队层面D、精神层面

考题 单选题下列哪一时期是企业文化理念已经相当完善,企业文化精神层面十分成熟的阶段()A 创业期B 成长期C 成熟期D 衰退期

考题 单选题企业文化的层次中不包括()。A 物质文化B 制度文化C 观念文化D 精神文化

考题 单选题在建设统一的企业文化中,()的管理职责是:决定公司企业文化建设重要事项,制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法;领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。A 公司总部层面B 公司分部层面C 省公司层面D 地(市)公司层面

考题 多选题企业文化变革的障碍主要表现在()。A市场层面B组织层面C个体层面D政策层面

考题 单选题企业文化精神层面成熟的阶段是()A 创业期B 成长期C 成熟期D 衰退期

考题 单选题关于企业精神文化表述正确的是()A 企业精神文化是企业文化的中间层B 企业精神文化主要规定企业员工在企业中应遵循的行为准则C 企业精神文化是企业文化结构中最活跃、最生动的层面D 企业精神文化是企业文化的核心和灵魂

考题 判断题企业文化是精神层面的概念,与社会实践没有关系。A 对B 错

考题 多选题一般来说,企业文化由三个层次组成,包括()A精神文化层面B团体文化层面C制度文化层面D物质文化层面

考题 单选题员工援助计划的操作流程在问题诊断阶段主要关注的层面不包括()。A 个体层面B 组织层面C 团队层面D 精神层面

考题 单选题企业文化的()影响服务人员职责意识。A 核心价值观B 制度层面C 行为层面D 物质层面

考题 单选题企业文化的作用和影响主要是在()层面。A 精神B 领导C 员工D 管理

考题 单选题文化结构三层次论中不包括以下哪个层面()。A A物质层面B B制度层面C C精神层面D D思想层面