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阶序的观念使印度人对自我所处的位置具有相当的敏感性，这是其追求卓越的内在动力。（）

参考答案和解析
对
更多 “阶序的观念使印度人对自我所处的位置具有相当的敏感性，这是其追求卓越的内在动力。（）” 相关考题
考题 海尔集团的经营理念是“敬业爱国,追求卓越”,这是企业文化中的( )。A.精神层B.物质层S 海尔集团的经营理念是“敬业爱国，追求卓越”，这是企业文化中的（ ）。A.精神层B.物质层C.制度层D.行为层
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考题 卓越绩效评价准则为组织追求卓越绩效规定了自我评价的准则,不可用于( )的评价。 A.符合性SXB 卓越绩效评价准则为组织追求卓越绩效规定了自我评价的准则，不可用于（ ）的评价。A.符合性B.遵纪守法C.质量奖D.产品质量E.法律依据
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考题 人生目标的树立与追求是认识自我、激励自我的内在驱动力。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ()指的是个体使自己具有一股内在的动力,向所期盼的目标前进的心理活动过程。 A.自我激励B.自我调适C.自我批评D.自我反思
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考题 努力追求卓越,以期达到更高目标的内在动力和心理倾向。说的是()。 A、亲和动机B、成就动机C、权利动机D、兴趣
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考题 对概念及其逻辑体系的()和()的追求构成了哲学反思的内在动力。
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考题 地方政府机构改革,由于政府机关天然的自我扩张、追求自我利益的冲动,会使机构改革的内在动力不足。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 组织的自我期待形象,是一个组织自我希望具有的社会形象。它是一个组织发展的内在动力。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 使人们获得一种价值观念，这种价值观念使他们能以一种令人满意与明智的方式适应他们所处的 不断变化的世界。这是（ ）的目标。
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考题 自我价值理论认为个人追求成功的内在动力是（　　） A.自我价值感 B.需要的满足 C.自己的兴趣 D.适当的归因
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考题 阿德勒认为人格发展的基本动力是A.克服自卑，追求卓越 B.自我实现 C.无意识 D.解决心理危机
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考题 下列关于神宁文化中责任文化的描述不正确的是（）。A、形成人人追求卓越、事事追求卓越、时时追求卓越、处处追求卓越的观念和行为B、形成人人负责任、事事有责任、时时想责任、处处担责任的观念和行为C、强调对社会负责、对企业负责、对工作负责、对家庭负责、对自己负责、对他人负责、对生命负责D、树立和维护负责任的大企业形象
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考题 《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准（）A、规定了组织卓越绩效的评价要求B、规定了质量奖的申报评价流程C、为组织追求卓越绩效提供了自我评价的准则D、为组织追求卓越绩效提供了实施指南
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考题 《卓越绩效评价准则》国家标准主要用途是 为追求卓越绩效组织提供自我评价的准则和（）
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考题 以下对GB/T19580标准说法正确的是（）A、本标准参照国外质量奖的评价准则B、为组织追求卓越绩效提供了实施指南C、为组织追求卓越绩效提供了自我评价的准则D、可用于质量奖评价
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考题 美国企业文化形成的背景是个人主义，实现自我价值是众多美国人价值观念的核心，追求卓越的精神是美国企业文化的精髓。
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考题 “工匠精神”的内涵应包括（）。A、具有配合的内在要求B、追求极致和卓越C、精益求精D、具有协作的内在要求
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考题 注重品质、关注细节，力臻“完美“；挑战自我、超越自我，不沉溺于舒适的工作、让工作更“精彩”；从“优秀”到“卓越”，追求“更高、更快、更强”。这是指（）。
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考题 高层领导力中，“（）”是基于对过去的改变，“（）”是对未来的不懈追求和努力。A、引领变革 追求卓越B、战略思维 全局观念C、引领变革 影响他人D、追求卓越 全局观念
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考题 学生犯了错，逃避承担，这是内在的哪部分自我状态增强了：（）。A、内在儿童自我状态B、内在成人自我状态C、内在父母自我状态D、以上都不是
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考题 （）是个体通过努力奋斗去实现完美发展、成就、满足和自我实现的目标，从而获得完美的生活，是个体与生俱来的内在动力，是先天遗传的。A、补偿B、升华C、社会兴趣D、追求卓越
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考题 关于中国人和印度人的特点，说法正确的是：（）A、印度人先精神后物质，中国人先物质后精神B、印度人先物质后精神，中国人先精神后物质C、印度人只追求精神，中国人只追求物质D、印度人只追求物质，中国人只追求精神
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考题 填空题注重品质、关注细节，力臻“完美“；挑战自我、超越自我，不沉溺于舒适的工作、让工作更“精彩”；从“优秀”到“卓越”，追求“更高、更快、更强”。这是指（）。
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考题 单选题高层领导力中，“（）”是基于对过去的改变，“（）”是对未来的不懈追求和努力。A 引领变革 追求卓越B 战略思维 全局观念C 引领变革 影响他人D 追求卓越 全局观念
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考题 多选题“工匠精神”的内涵应包括（）。A具有配合的内在要求B追求极致和卓越C精益求精D具有协作的内在要求
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考题 单选题自我价值理论认为个人追求成功的内在动力是()A 自我价值感B 需要的满足C 自己的兴趣D 适当的归因
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考题 判断题美国企业文化形成的背景是个人主义，实现自我价值是众多美国人价值观念的核心，追求卓越的精神是美国企业文化的精髓。A 对B 错
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考题 单选题（）是个体通过努力奋斗去实现完美发展、成就、满足和自我实现的目标，从而获得完美的生活，是个体与生俱来的内在动力，是先天遗传的。A 补偿B 升华C 社会兴趣D 追求卓越
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