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二战以来，资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度，主要包括（）。
A．职工持股
B．职工参与决策
C．终身雇佣
D．建立工会
参考答案和解析
职工持股;职工参与决策;终身雇佣
更多 “二战以来，资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度，主要包括（）。A．职工持股B．职工参与决策C．终身雇佣D．建立工会” 相关考题
考题
二战后资本主义新变化的主要表现,除了生产资料所有制的变化外,还包括( )。
A、 劳资关系和分配关系的变化B、 社会阶层和阶级结构的变化C、 经济调节机制和经济危机形态的变化D、 政治制度的变化
考题
“二战”后，英国建立“从摇篮到坟墓”的保障制度；法国“为大众提供基本生活保障”；联邦德国社会保障制度耗资几乎占国民生产总值的三分之一。资本主义国家不同程度地推行社会福利政策，其主要目的是()。
A.刺激社会消费
B.缓和社会矛盾
C.改善劳资关系
D.美化政府形象
考题
随着社会生产力的发展和工人阶级反抗力量的不断壮大，资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度.这些制度主要有（ ）
A.职工参与决策
B.终身雇佣
C.职工持股
D.普及化、全民化的社会福利制度
考题
伴随着生产力发展，科技进步及阶级关系调整，当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。其中资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有（ ）。A、职工参与决策制度B、职工终身雇佣制度C、职工选举管理制度D、职工持股制度
考题
风险资本家针对企业管理层的激励机制说法不正确的是（）A、包括股权安排和期权安排B、风险资本家持有风险企业的股份一般不超过30%C、股票期权激励制度被广泛使用D、期权安排中不包括股票增值权
考题
判断题伴随着生产力发展，科技进步及阶级关系调整，当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。职工选举管理者制度是一种资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度。A
对B
错
考题
单选题风险资本家针对企业管理层的激励机制说法不正确的是（）A
包括股权安排和期权安排B
风险资本家持有风险企业的股份一般不超过30%C
股票期权激励制度被广泛使用D
期权安排中不包括股票增值权
考题
单选题随着科学技术的进步和社会生产力的发展，当代资本主义国家开始采取一些缓和劳资关系的激励制度，比如职工参与决策制度、职工持股计划、社会福利制度等。当代资本主义国家出现的这些新变化表明（ ）。A
当代资本主义制度开始显示出其优越性B
资产阶级与无产阶级之间的矛盾已逐渐消失C
关于“资本主义必然灭亡、社会主义必然胜利”的论断是没有根据的D
资本主义为社会主义代替需要漫长而曲折的过程
考题
多选题伴随着生产力发展，科技进步及阶级关系调整，当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。其中资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有（ ）。A职工参与决策制度B职工终身雇佣制度C职工选举管理制度D职工持股制度
考题
多选题伴随着生产力发展、科技进步及阶级关系调整，当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。其中资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有（ ）。[2013年真题]A职工参与决策制度B职工终身雇佣制度C职工选举管理者制度D职工持股制度
考题
多选题随着社会生产力的发展和工人阶级反抗力量的不断壮大，资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度，促使工人自觉地服从资本家的意志。这些制度主要有（ ）。A职工参与决策B终身雇佣C职工持股D注重公平
考题
多选题二战后发达资本主义国家采取的缓和劳资关系的激励制度包括（）A职工参与决策制度B终身雇佣制度C职工控股计划D职工持股计划
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