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45、团队成员分工的原则：以工作为导向，以（）为依据，以认知为基础。
参考答案和解析
能力
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考题
关于岗位目标管理模式的说法中,错误的是()
A、以工作为导向-以工作为基础，规范分析、设计和操作岗位B、以人际关系为导向-以能否发挥人的作用、调动人的积极性为标准来进行管理C、以绩效为导向-通过个人绩效体现医院整体经济效益D、以学历为导向-以学历的高低分析员工素质E、以薪酬为导向-侧重于岗位评价的岗位管理模式
考题
现代调剂学已发展成为一门综合性、应用性学科,叙述正确的是()。
A.以患者为中心，以处方或医嘱为导向，以药学诸学和相关人文科学为基础B.以药物为中心，以患者为导向，以药学诸学和相关人文科学为基础C.以药物为中心，以处方或医嘱为导向，以药学诸学和相关人文科学为基础D.以患者为中心，以药物为导向，以药学诸学和相关人文科学为基础
考题
现代调剂学已发展成为一门综合性、应用性学科，叙述正确的是（）。A、以药物为中心，以处方或医嘱为导向，以药学诸学和相关人文科学为基础B、以药物为中心，以患者为导向，以药学诸学和相关人文科学为基础C、以患者为中心，以处方或医嘱为导向，以药学诸学和相关人文科学为基础D、以患者为中心，以药物为导向，以药学诸学和相关人文科学为基础
考题
归经的理论基础和依据是（）A、以四气五味为基础，以所治病为依据。B、以脏腑经络理论为基础，所治具体病证为依据。C、以药性为基础，药效为依据。D、以治法为基础，脏腑为依据。E、以阴阳学说为基础，脏腑为依据。
考题
单选题职业技能鉴定的特点是（）。A
以职业活动为导向，以理论考试为主要依据，以第三方认证原则为基础B
以职业能力为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础C
以职业活动为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础D
以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础
考题
单选题归经的理论基础和依据是（）A
以四气五味为基础，以所治病为依据。B
以脏腑经络理论为基础，所治具体病证为依据。C
以药性为基础，药效为依据。D
以治法为基础，脏腑为依据。E
以阴阳学说为基础，脏腑为依据。
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