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【判断题】行为科学追求的是生产率和满意并重。（)

A．Y.是

B．N.否

参考答案和解析
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考题 人少地多、劳动力短缺的国家，如美国和加拿大等，在实现农业现代化时需要解决的首要问题是( )。A.提高土地生产率B.提高劳动生产率C.提高资源利用率D.提高土地生产率和劳动生产率并重
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考题 在市场中，企业必须( )。A．追求最高的顾客满意度B．追求最高的利润C．追求最大的社会影响D．在顾客满意度和企业利润之间寻找一个平衡点
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考题 追求最大的满意时消费者进行挑选货品时的追求。此题为判断题(对，错)。
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考题 现代管理理论追求的是满意或适宜,并且是生产率与满意并重。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在领导行为理论中,密执安大学的研究(即利克特Likert的研究)结论表明,员工导向型的领导者与()成正相关。 A、高的群体生产率和低满意度B、低的群体生产率和高满意度C、高的群体生产率和高满意度D、低的群体生产率和低满意度
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考题 融资追求的财务目标是()。 A.资金数量上追求合理性B.资金使用上追求效益性C.资金结构上追求配比性D.资金运作上追求增量筹资和存量筹资并重
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考题 公司质量理念为:“持续提升、客户满意、追求卓越”。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 我国农产品生产和消费大体上经历了()、强调数量与质量的并重、在保证数量的基础上突出质量和效益等三个阶段。A:追求质量改善 B:追求高效益 C:追求高速度 D:追求数量增长
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考题 客户满意存在统一的满意模式，它是绝对的满意，因此企业应不懈地追求，向绝对满意趋近。
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考题 下列关于满意度生产率背反关系的说法哪一项是正确的?（）A、满意度与生产率之间高度正相关B、当员工行为受到外部力量的制约时，满意度与生产率之间关联度更高C、满意度生产率之间的关联程度只有在个体层面才显著D、只有满意度才能带来生产率的提高
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考题 追求最大的满意时消费者进行挑选货品时的追求。
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考题 “追求客户满意服务”是中国移动通信的（）。
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考题 六西格玛管理法师是一种统计评估法，核心是（），防产品责任风险，降低成本，提高生产率和市场占有率，提高客户满意度和忠诚度。A、确保安全B、完成生产任务C、追求零缺陷生产D、提高市场竞争力
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考题 行为科学追求的是生产率和满意并重。
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考题 组织运行质量和管理水平的标尺是（）A、财务指标B、客户满意度C、员工满意度D、劳动生产率
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考题 实施质量保证的主要效益包括（）。A、生产率降低，成本降低，干系人满意度提高B、生产率提高，成本降低，干系人满意度提高C、生产率提高，成本增加，干系人满意度提高D、生产率降低，成本增加，干系人满意度提高
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考题 判断题企业应该最大限度地追求顾客满意程度的提高。（　　）A 对B 错
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考题 判断题边际生产率工资理论，以厂商追求利润最大化为前提，工资是厂商雇用决策的参数A 对B 错
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考题 判断题追求最大的满意时消费者进行挑选货品时的追求。A 对B 错
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考题 单选题人力资源配置力图同时使工作的（）这三个变量都得最大限度的优化A 生产率、人力资源开发、领导满意度B 生产率、人力资源开发、个人满意度C 人力资源开发、领导满意度、个人满意度D 领导满意度、个人满意度、生产率
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考题 判断题行为科学追求的是生产率和满意并重。A 对B 错
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考题 判断题劳动生产率的普遍提高是各个个别资本家争相追求超额剩余价值的结果。A 对B 错
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考题 单选题组织运行质量和管理水平的标尺是（）A 财务指标B 客户满意度C 员工满意度D 劳动生产率
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考题 单选题我国农产品生产和消费大体上经历了（）、强调数量与质量的并重、在保证数量的基础上突出质量和效益等三个阶段。A 追求质量改善B 追求高效益C 追求高速度D 追求数量增长
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考题 判断题只有追求顾客满意的企业才能成功。A 对B 错
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考题 判断题内部动力中的人力资源问题是指工作满意感下降、缺勤率上升、流动率上升、生产率滑坡和员工不愿参与。A 对B 错
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考题 判断题长安公司质量理念：持续提升，客户满意、追求卓越。A 对B 错
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考题 单选题下列关于满意度生产率背反关系的说法哪一项是正确的?（）A 满意度与生产率之间高度正相关B 当员工行为受到外部力量的制约时，满意度与生产率之间关联度更高C 满意度生产率之间的关联程度只有在个体层面才显著D 只有满意度才能带来生产率的提高
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