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1、激励过程的起点是()。

A.目标

B.行为

C.动机

D.需要


参考答案和解析
C 解析:激励过程的出发点是未满足的需要。
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考题 激励的起点和基础是A、需要B、动机C、理想D、智能E、素质

考题 在领导激励中,激励的起点是()。

考题 未得到满足的需要是产生激励的起点,进而导致某种行为 ( )

考题 激励的过程以未能获得满足的需求为起点,以需求获得满足为终点。因此,激励可以看做是人的需求获得满足的不断循环的过程。()

考题 内容型激励理论是从激励过程起点,人的()出发对激励问题加以研究的理论。 A.情境B.本能C.需要D.生理

考题 激励理论认为,需要、动机是激励的起点,()是激励的目的。

考题 ()是激励的起点和基础。

考题 激励的起点是人的动机。()

考题 激励的起点是()A、动机B、需要C、行为D、信念

考题 需要是激励的起点和基础。

考题 关于激励与行为之间的关系,叙述正确的是()。A、未得到的需要是产生激励的起点,进而导致某种行为B、激励是组织中人的行为的动力C、无激励的行为,是盲目而无意识的行为D、有激励而无效果的行为,说明激励的机理出现了问题

考题 ()是激励的起点与基础。A、动机B、强化C、需要D、奖惩

考题 管理心理学认为,()是激励过程的起点,也是激励存在的基础。A、已经满足的需要B、得不到满足的需要C、还没开始的动机D、已经开始的动机

考题 激励是人的需要获得满足的过程,因此是外力作用的过程。所以,有效的激励是外激励。

考题 产生激励的起点是()A、欲望B、未得到满足的需要C、动机D、希望

考题 心理学家认为,未得到的()是产生激励的起点,进而导致某种行为。

考题 激励是领导的重要部分,下列选项属于激励的实质的是()A、激励是激发员工动机,调动员工积极性的过程B、激励是减少员工挫折行为,增加员工建设性行为的过程C、激励是一个满足员工需要的过程D、激励是引导员工实现自我实现目标的过程E、激励是对员工自我认可的过程

考题 激励的条件是()。A、激励主体B、激励手段C、激励对象D、激励目的E、激励过程

考题 多选题激励是领导的重要部分,下列选项属于激励的实质的是()A激励是激发员工动机,调动员工积极性的过程B激励是减少员工挫折行为,增加员工建设性行为的过程C激励是一个满足员工需要的过程D激励是引导员工实现自我实现目标的过程E激励是对员工自我认可的过程

考题 填空题()是激励的起点和基础。

考题 填空题激励理论认为,需要、动机是激励的起点,()是激励的目的。

考题 判断题激励的起点是人的动机。()A 对B 错

考题 单选题激励的起点和基础是()A 需要B 动机C 理想D 智能E 素质

考题 填空题________________是产生激励的起点,进而导致某种行为。

考题 单选题激励的起点是()A 动机B 需要C 行为D 信念

考题 单选题激励的起点和基础是()A 动机B 行为C 目标D 需要

考题 判断题需要是激励的起点和基础。A 对B 错

考题 单选题管理心理学认为,()是激励过程的起点,也是激励存在的基础。A 已经满足的需要B 得不到满足的需要C 还没开始的动机D 已经开始的动机