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名词解释题
职务轮换

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考题 职务设计的方法有（）A、职务轮换B、职务扩大化C、职务丰富化D、工作团队
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考题 多选题职务设计的方法有（）A职务专业化B职务扩大化C职务轮换D职务丰富化E工作团队
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考题 单选题避免职务专业化缺陷的一种方法是（）A 职务轮换B 职务调动C 职务规范D 职务分析
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考题 单选题晋升的性质是（）。A 职务工作的转换B 职务的调动C 职务的轮换D 岗位的调动
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考题 多选题职务设计的方法主要有（）A职务专业化B职务轮换C职务个性化D职务扩大化E职务丰富化
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考题 判断题职务轮换、临时职务和委以助手职务属于管理人员在职培训的具体形式。A 对B 错
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