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单选题
医院人员编制的比例定员法适用于制定哪一类人员的编制：（）
A

医院各级、各类人员

B

医院卫生技术人员、工程技术人员、工勤人员

C

住院部医疗技术人员

D

适用于医疗技术科室的操作人员

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考题 在制定文教科学卫生等单位的人员编制时，首先要考虑的是（ ）A.国家规定的定员比例 B.单位的业务规模 C.财政的收支状况 D.机构的等级
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考题 制定医院人员编制的方法有：（）A、比例定员法B、效率定员法C、岗位定员法D、设备定员法E、职责定员法
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考题 医院人员编制的比例定员法适用于制定哪一类人员的编制：（）A、医院各级、各类人员B、医院卫生技术人员、工程技术人员、工勤人员C、住院部医疗技术人员D、适用于医疗技术科室的操作人员
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考题 组织按照组织中员工总数或某一类人员总数的比例关系来计算另一类人员的定编定员法是（）。A、比例定编定员法B、工作岗位定编定员法C、设备定编定员法D、效率定编定员法
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考题 企业编制定员划分五大类：（）、（）、（）、管理人员、服务人员。
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考题 医院人员编制
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考题 简述医院人员编制的影响因素
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考题 下列定员方法中，（）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。A、按比例定员法B、按劳动效率定员法C、按设备定员法D、按组织机构、职责范围和业务分工定员法
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考题 （）主要适用于企业管理人员和工程技术人员的定员。A、按组织机构、职责范围和业务分工定员法B、按岗位定员法C、按劳动效率定员法D、按比例定员法
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考题 根据列车乘务组数乘以该乘务组何种数字即为所需乘务员的数量（）A、人员计划人数B、计划人数C、人员编制定员数D、实际人数
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考题 关于中医医院的科室设置和编制叙述错误的是：（）A、中医医院人员编制按病床与工作人员1：1.3～1：1.7计算B、医生和药剂人员要高于西医综合医院的比例C、护理人员可低于西医综合医院的比例D、在医生和药剂人员中，中医、中药人员要占绝对多数E、中医医院人员编制按病床与工作人员1：1.5～1：1.7计算
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考题 （）是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求，结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。A、效率定员法B、比例定员法C、设备定员法D、岗位定员法
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考题 单选题（）是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求，结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。A 效率定员法B 比例定员法C 设备定员法D 岗位定员法
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考题 单选题（）主要适用于企业管理人员和工程技术人员的定员。A 按组织机构、职责范围和业务分工定员法B 按岗位定员法C 按劳动效率定员法D 按比例定员法
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考题 名词解释题医院人员编制
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考题 单选题比较适用于辅助生产人员和某些非直接生产人员编制定员方法的是（）A 按岗位定员B 按比例定员C 按劳动生产率定员D 按工时定员
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考题 单选题下列定员方法中，（）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。（2014年新增知识点）A 按比例定员法B 按劳动效率定员法C 按设备定员法D 按组织机构、职责范围和业务分工定员法
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考题 单选题根据列车乘务组数乘以该乘务组何种数字即为所需乘务员的数量（）A 人员计划人数B 计划人数C 人员编制定员数D 实际人数
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考题 单选题下列定员方法中，（）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。A 按比例定员法B 按劳动效率定员法C 按设备定员法D 按组织机构、职责范围和业务分工定员法
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考题 单选题在编制定员的方法中，适用于确定辅助生产人员和某些非直接生产人员的定员方法是( )A 按劳动效率定员B 按工时定额定员C 按岗位定员D 按比例定员
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考题 多选题制定医院人员编制的方法有：（）A比例定员法B效率定员法C岗位定员法D设备定员法E职责定员法
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考题 单选题编制定员是餐厅编制员工需要计划的基础，确定定员编制的方法有四种，适用于员工需要量与营业量变化关系不大的岗位，如迎宾员、仓库保管员的定员编制方法的是（）。A 按劳动效率定员B 按岗位定员C 按比例定员D 按设备定员
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考题 填空题企业编制定员划分五大类：（）、（）、（）、管理人员、服务人员。
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考题 单选题根据完成一定的生产任务所必须开动的设备台数和班次编制定员的方法称为（）。A 设备定员法B 岗位定员法C 比例定员法D 职责定员法
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