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单选题
()是卓越服务的机会。
A
执行规范
B
发现细节
C
创造个性
D
形成习惯
参考答案
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解析:
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考题
宁波银行的良好口碑的内涵是()
A.盈利模式,风险控制,客户服务,金融产品,资本能力B.用心做事,追求卓越,立志高远,笃行求实,最佳雇主C.卓越信誉,卓越产品,卓越服务,卓越管理,最佳雇主D.人企合一,顺势而行,先人一步,持续创新,最佳雇主
考题
中国移动对客户的核心承诺是()。A.做为客户提供卓越品质的移动信息专家B.做为客户提供卓越品质的移动通信专家C.以“专家”精神开创品质卓越的移动通信服务D.以“专家”精神开创品质卓越的移动信息服务
考题
国家电网有限公司“十三五”企业文化建设的发展思路中强调,要全面深化“四卓越”实践,即锻造卓越技术、推进卓越管理、( )、创造卓越绩效。A.开展卓越服务
B.培育卓越人才
C.深化卓越服务
D.打造卓越队伍
考题
宁波银行的良好口碑的内涵是()A、盈利模式,风险控制,客户服务,金融产品,资本能力B、用心做事,追求卓越,立志高远,笃行求实,最佳雇主C、卓越信誉,卓越产品,卓越服务,卓越管理,最佳雇主D、人企合一,顺势而行,先人一步,持续创新,最佳雇主
考题
于六西格玛和卓越绩效模式(PerformanceExcellenceModel)之间的关系,正确的表述包括()A、六西格玛是实现组织卓越绩效的可操作性的手段B、通过采用卓越绩效准则的自我评估,可以发现六西格玛的改进机会C、实施了卓越绩效模式,就没有必要实施六西格玛,因此不必再考虑六西格玛D、企业可以同时推进卓越绩效模式和六西格玛管理
考题
国家电网有限公司“十三五”企业文化建设的发展思路中强调,要全面深化“四卓越”实践,即锻造卓越技术、推进卓越管理、()、创造卓越绩效。A、开展卓越服务B、培育卓越人才C、深化卓越服务D、打造卓越队伍
考题
单选题铸造中国移动卓越的企业品质,是创造出无可挑剔的服务品质和业务品质的源泉,下列选项中,不属于成为卓越品质的创造者的驱动的有()A
打造卓越的运营体系B
建设卓越的组织C
培育卓越的人才D
打造创新型团队
考题
单选题分阶段训练的具体过程是()。A
应急达人—卓越大使—服务标兵B
服务标兵—应急达人—卓越大使C
卓越大使—应急达人—服务标兵
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