网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
纸面上的《劳动合同法》在颁布之初大打折扣的原因不包括（）。
A
经济危机影响
B
国家需要改变以牺牲劳动者权益为代价的经济增长方式
C
过分强调劳动者权益可能导致用工单位无法生存
D
企业只考虑自身单纯的经济利益增长
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “单选题纸面上的《劳动合同法》在颁布之初大打折扣的原因不包括（）。A 经济危机影响B 国家需要改变以牺牲劳动者权益为代价的经济增长方式C 过分强调劳动者权益可能导致用工单位无法生存D 企业只考虑自身单纯的经济利益增长” 相关考题
考题
哪一项不是劳动合同法颁布前后，在经济危机条件下做出的一些变通？（）A.起草劳动合同法执行条例，回应社会修改劳动合同法的声音B.采取多种措施为企业解决实际困难C.地方政府严格执法，不为侵犯劳动者权益的企业开绿灯D.中央相应措施为企业减负，降低各种税收和保险费用
考题
《劳动合同法》颁布后，受到经济危机的冲击，具体法律执行过程中的变通行为不包括（）。A.地方政府严格执法，不为侵犯劳动者权益的企业开绿灯B.中央相应措施为企业减负，降低各种税收和保险费用C.采取多种措施为企业解决实际困难D.起草劳动合同法执行条例，回应社会修改劳动合同法的声音
考题
《劳动合同法》颁布以后，要求修改的呼声不包括（）。A.政协委员会认为应把促进就业作为基本立法理念B.学者撰文说明劳动合同法与期望相背离C.立法机关也改变了原有的立场，认为目前改善劳资双方关系没有那么重要了D.七成企业希望修改劳动合同法
考题
（ ）颁布的《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法 》），进一步对劳动合同的订立、存续、解除或终止的过程进行了全面系统的规范。A.2008年
B.2007年
C.1994年
D.1995年
考题
《劳动合同法》颁布后，受到经济危机的冲击，具体法律执行过程中的变通行为不包括（）。A、地方政府严格执法，不为侵犯劳动者权益的企业开绿灯B、中央相应措施为企业减负，降低各种税收和保险费用C、采取多种措施为企业解决实际困难D、起草劳动合同法执行条例，回应社会修改劳动合同法的声音
考题
《劳动合同法》颁布前后，大量用人单位进行积极规避的原因不包括（）。A、与劳动者相比占有优势地位B、新法律可以大幅改善员工生活水平C、新法律提高了用工成本D、担心没有了用工激励机制
考题
《劳动合同法》颁布以后，要求修改的呼声不包括（）。A、政协委员会认为应把促进就业作为基本立法理念B、学者撰文说明劳动合同法与期望相背离C、立法机关也改变了原有的立场，认为目前改善劳资双方关系没有那么重要了D、七成企业希望修改劳动合同法
考题
纸面上的《劳动合同法》在颁布之初大打折扣的原因不包括（）。A、经济危机影响B、国家需要改变以牺牲劳动者权益为代价的经济增长方式C、过分强调劳动者权益可能导致用工单位无法生存D、企业只考虑自身单纯的经济利益增长
考题
《劳动合同法》颁布以来，对我国市场经济劳动关系的调整发挥了巨大作用。以下不是《劳动合同法》颁布日（）。A、1994年1月1日B、1994年7月5日C、2008年1月1日D、2007年6月29日
考题
1994年颁布的《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律，且颁布于《劳动法》之后，所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。
考题
哪一项不是劳动合同法颁布前后，在经济危机条件下做出的一些变通？（）A、起草劳动合同法执行条例，回应社会修改劳动合同法的声音B、采取多种措施为企业解决实际困难C、地方政府严格执法，不为侵犯劳动者权益的企业开绿灯D、中央相应措施为企业减负，降低各种税收和保险费用
考题
判断题1994年颁布的《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律，且颁布于《劳动法》之后，所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。A
对B
错
考题
单选题《劳动合同法》颁布前后，大量用人单位进行积极规避的原因不包括（）。A
与劳动者相比占有优势地位B
新法律可以大幅改善员工生活水平C
新法律提高了用工成本D
担心没有了用工激励机制
考题
单选题根据相关调查，在《劳动合同法》颁布后，用人单位认为面临的最大挑战是（）。A
产品优质化B
员工辞退成本增加和选人压力加大C
市场的开发D
技术的创新
热门标签
最新试卷