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判断题
管理跨度宽造成组织层次少，管理跨度窄造成组织层次多。
A

对

B

错

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更多 “判断题管理跨度宽造成组织层次少，管理跨度窄造成组织层次多。A 对B 错” 相关考题
考题 根据组织设计的管理幅度原理，管理人员才能越高，则( )。A．管理跨度越宽，管理层次减少B．管理跨度越宽，管理层次增加C．管理跨度越窄，管理层次减少D．管理跨度越窄，管理层次增加
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考题 下列关于管理层次与管理宽度关系表述中正确的有()。A.高耸式组织结构的管理宽度窄，管理层次多B.高耸式组织结构的管理宽度窄，管理层次少C.扁平式组织结构的管理宽度宽，管理层次少D.扁平式组织结构的管理宽度窄，管理层次少
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考题 关于管理幅度与组织层次的关系,不正确的说法是哪一项?() A、管理幅度宽与组织层次少相关B、管理幅度窄造成组织层次多C、要减少组织层次必须扩大管理幅度D、组织层次增加是管理幅度扩大的结果
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考题 在组织规模一定的情况下,管理跨度越宽,管理层次越少;反之,管理跨度越窄,管理层次越多。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 (2011年)在组织结构设计中，直高结构的特点是（ ）。 A．管理跨度小，管理层次少 B．管理跨度大，管理层次多 C．管理跨度大，管理层次少 D．管理跨度小，管理层次多
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考题 组织机构设计时，必须使管理跨度适当。然而跨度大小又与分层多少有关。一般（ ）。A.层次多，跨度会小 B.层次少，跨度会小 C.层次多，跨度会大 D.跨度越大越好
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考题 下列关于采用跨度宽、层次少的组织结构特点，描述正确的是( )。A:组织结构扁平化、结构层次少、组织不灵活 B:管理跨度大，协调容易 C:管理负担重，有失控的危险 D:应该对下级有较少的授权
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考题 监督和控制严密，一般不会出现失控现象。这一特点属于(　 )。A:跨度宽、层次多的组织结构 B:跨度宽、层次少的组织结构 C:跨度窄、层次多的组织结构 D:跨度窄、层次少的组织结构
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考题 采用跨度宽、层次少的组织结构的特点主要表现为( )。A:监督控制严密，决策慢 B:组织结构扁平化，结构层次少，组织灵活 C:管理跨度大，协调困难 D:管理负担大，有失控危险 E:应该对下级有较多的授权
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考题 业主方管理部门采用跨度宽、层次少的组织结构的特点主要体现在( )。A:容易造成管理效率低 B:管理跨度大，协调困难 C:应该对下级有较多的授权 D:管理负担重，有失控的危险 E:组织结构扁平化，结构层次少，组织灵活
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考题 企业组织的管理层次与管理跨度的关系是()。A:管理跨度越大，管理层次越多 B:管理跨度越大，管理层次越少 C:管理跨度越大，管理层次可能越多 D:管理跨度越大，管理层次可能越少
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考题 在组织结构设计中，直高结构的特点是（　）。A、管理跨度小，管理层次少B、管理跨度大，管理层次多C、管理跨度大，管理层次少D、管理跨度小，管理层次多
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考题 管理跨度宽造成组织层次少，管理跨度窄造成组织层次多。
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考题 扁平化组织是指（）。A、管理层次多，控制幅度窄的组织B、管理层次少，控制幅度窄的组织C、管理层次多，控制幅度宽的组织D、管理层次少，控制幅度宽的组织
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考题 对高耸型组织的最佳描述是（）。A、管理层次多，控制幅度窄的组织B、管理层次少，控制幅度窄的组织C、管理层次多，控制幅度宽的组织D、管理层次少，控制幅度宽的组织
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考题 管理跨度越宽，组织结构图的层次越多。
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考题 相对于扁平化组织，高型组织拥有较（）的管理跨度和较（）的管理层级。A、宽；少B、窄；少C、窄；宽D、窄；多E、宽；多
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考题 下列关于管理层次与管理宽度关系表述中正确的有（）A、高耸式组织结构的管理宽度窄，管理层次多B、高耸式组织结构的管理宽度窄，管理层次少C、扁平式组织结构的管理宽度宽，管理层次少D、扁平式组织结构的管理宽度窄，管理层次少E、管理宽度与管理层次无关
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考题 跨度宽、层次少的组织结构的特点有（　）。A、组织结构扁平化B、结构层次少C、管理效率低D、管理跨度大E、管理负担重
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考题 单选题业主方项目管理部门的设置，可以有不同的管理跨度和层次。管理跨度大，则（　　）。[2010年真题]A 控制严密，协调容易B 会导致管理费用增加C 管理层次少，组织灵活D 容易造成管理效率降低
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考题 多选题跨度宽、层次少的组织结构的特点有（　）。A组织结构扁平化B结构层次少C管理效率低D管理跨度大E管理负担重
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考题 单选题对高耸型组织的最佳描述是（）。A 管理层次多，控制幅度窄的组织B 管理层次少，控制幅度窄的组织C 管理层次多，控制幅度宽的组织D 管理层次少，控制幅度宽的组织
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考题 单选题投资建设项目业主方管理部门的设置应考虑管理的跨度和层次。管理跨度小容易造成（　　）。[2011年真题]A 协调困难B 组织层次多C 管理失控D 权力分散
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考题 单选题企业组织的管理层次与管理跨度的关系是（　　）。A 管理跨度越大，管理层次越多B 管理跨度越大，管理层次越少C 管理跨度越大，管理层次可能越多D 管理跨度越大，管理层次可能越少
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考题 判断题管理跨度是指某一组织单元直接管理下一层次的组织单元的数量，管理层次是指一个组织总的结构层次，通常管理跨度窄造成组织层次多，反之管理跨度宽造成组织层次少。A 对B 错
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考题 单选题在组织结构设计中，直高结构的特点是（　）。A 管理跨度小，管理层次少B 管理跨度大，管理层次多C 管理跨度大，管理层次少D 管理跨度小，管理层次多
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考题 单选题扁平化组织是指（）。A 管理层次多，控制幅度窄的组织B 管理层次少，控制幅度窄的组织C 管理层次多，控制幅度宽的组织D 管理层次少，控制幅度宽的组织
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