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填空题
内部效度的获得,主要是通过认真细致的()和准确周密的()。

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考题 研究的效度分为()。 A、准确效度B、事实效度C、内在效度D、外在效度

考题 研究的内部效度和外部效度的关系是A、内部效度是外部效度的充分必要条件B、内部效度是外部效度的充分但不必要的条件C、内部效度是外部效度的必要但不充分条件D、内部效度是外部效度的既不充分也不必要条件E、外部效度是内部效度的必要条件

考题 其主要条件包括认真选择变量、周密的设计两方面的是A.内容效度B.构想效度C.效标效度D.外部效度E.内部效度

考题 影响观察结果的内部效度主要是A、观察者的误差B、环境因素的影响C、观察对象的反应性D、观察时间的长短E、效度的可靠性

考题 实验的生态效度就是实验的内部效度。()

考题 抽样调查需要保证()。 A、信度B、效度C、准确度D、信度和效度

考题 效度的种类不包括:()。 A.内部效度B.构思效度C.外部效度D.效标效度

考题 下列关于效度的描述正确的有( )。A.内容效度指一项测试的内容能够代表它所要测量的主题或特质的程度 B.指一种测试的有效性程度,它反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度 C.效度主要分为三类,即内容效度、效标效度和内部一致性效度 D.测试所产生的结果还应该具有较好的效度 E.效标效度也称效标关联效度

考题 一种测试或甄选技术对被测试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度称为( )。A.内部一致性信度 B.内容效度 C.效标效度 D.构想效度

考题 简述内部效度和外部效度的异同。

考题 下列有关实验心理学中四种效度的说法,正确的是( ) A.选择与成熟、选择与实验变量的交互作用影响内部效度 B.构思效度与外部效度有一致之处 C.统计结论效度实际上是内部效度的特例 D.要在保证研究内部效度与构思效度的情况下,提高统计结论效度和外部效度

考题 什么是内部效度?如何提高实验的内部效度?

考题 下列对于研究工具的信度和效度的描述,正确的是A.信度是指使用某研究工具所获得结果的一致程度或准确程度 B.效度是指某一研究工具能真正反映它所期望研究的概念的程度 C.信度和效度都要通过具体数值进行描述 D.只要研究工具存在,就会有它的信度和效度 E.信度低的研究工具效度肯定不髙

考题 关于实验的内部效度和外部效度的说法中不正确的是 A.外部效度表明实验结果被推广至实验之外的程度 B.增加样本的代表性可以提高外部效度 C.提高外部效度的同时可能降低实验的内部效度 D.消除额外变量会提高外部效度

考题 关于真实验设计表述正确的一项是 A.内部效度和外部效度均较高 B.内部效度较高,外部效度可能不高 C.内部效度和外部效度均中等 D.外部效度较高,内部效度可能不高

考题 内部效度的获得,主要是通过认真细致的()和准确周密的()。

考题 效度是指使用某一研究工具所获得结果的一致程度或准确程度。

考题 下列属于研究工具效标关联效度的指标是()A、结构效度B、同时效度C、内容效度D、预测效度E、准确效度

考题 效度包括()效度、()效度和结构效度,它们分别从不同的方面反映测量的准确程度。

考题 ()效度多用于对知识测试与实际操作测试,而不适合对能力和潜力的测试。A、同侧效度B、内容效度C、预测效度D、准确效度

考题 效度包括表面效度、()和结构效度,它们分别从不同的方面反映测量的准确程度

考题 单选题(2015山东)关于效度与信度等测验指标,下列说法错误的是()。A 效度是指测验能够准确测出所需测量的事物的程度B 信度是指测验获得的可靠性和一致程度C 效度低,信度一定会低D 信度低,效度一定会低

考题 单选题研究的内部效度和外部效度的关系是(  )。A 内部效度是外部效度的既不充分也不必要条件B 内部效度是外部效度的充分必要条件C 内部效度是外部效度的必要但不充分条件D 内部效度是外部效度的充分但不必要的条件E 外部效度是内部效度的必要条件

考题 单选题一种测试或甄选技术对被试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度称为()。A 内部一致性信度B 内容效度C 效标效度D 构想效度

考题 填空题效度包括()效度、()效度和结构效度,它们分别从不同的方面反映测量的准确程度。

考题 单选题()效度多用于对知识测试与实际操作测试,而不适合对能力和潜力的测试。A 同侧效度B 内容效度C 预测效度D 准确效度

考题 填空题效度包括表面效度、()和结构效度,它们分别从不同的方面反映测量的准确程度