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单选题
以下不属于变革受到抵制的原因的是（）。
A

生理变化

B

环境变化

C

模式变化

D

心理变化

参考答案

参考解析
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考题 根据现代心理学和行为科学的研究,组织变革阻力产生的原因为:____。 A.心理上的抵制B.经济原因引起的抵制C.社会的原因D.组织本身的阻力
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考题 简述人们抵制变革的原因。
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考题 下列各项中，属于变革受到抵制的原因有（　）。A.生理变化 B.环境变化 C.迷失方向 D.不确定性导致无安全感
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考题 变革受到抵制的原因可能是变革会对人们的境遇甚至健康产生影响，下列选项中，属于心理变化的有（　　）。 A.不确定性可能导致无安全感 B.工作模式的变化 C.迷失方向 D.无助
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考题 下列各项中，属于战略变革受到抵制的心理变化原因的是（　　）。A.不确定性导致的无安全感 B.工作地点的变化 C.学习新的工作方式 D.建立新的关系
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考题 根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为（）A心理上的抵制B经济原因引起的抵制C组织本身的阻力D社会的原因
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考题 以下哪个选项不是员工抵制文化变革的原因？（）A、缺乏信任B、彰显个性C、对现有利益的影响D、对不确定性的恐惧
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考题 下面哪一项不属于抵制组织变革的原因？（）A、过多考虑。B、窄的视点。C、经济增长。D、群体惯性。
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考题 组织变革不可避免地要受到人们的抵制和反对，主要原因包括（）。 A、对于不确定的恐惧B、对于管理者的不信任C、对于可能失去个人利益的恐惧D、不认为变革符合组织的最佳利益
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考题 人们抵制变革的原因可能有（）。A、变革可能会使很多人失业B、他们对变革缺乏足够的了解C、他们没有看到变革的好处D、以上答案都可能
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考题 人们会对组织变革进行抵制，产生这种抵制的原因有哪些？
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考题 人们抵制变革的原因包括（）。A、担心个人损失B、担心变革强调个人目标胜过组织目标C、变革带来的巨大财务成本D、以上各项
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考题 抵制变革的原因包括（）A、不确定感B、缺乏理解和信任C、害怕失去某些既得利益D、对变革的认识不同
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考题 根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为：心理上的抵制、组织本身的阻力、经济原因引起的抵制、（）。
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考题 组织成员抵制组织变革的个体心理原因是什么？
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考题 组织变革经常招致各方面的抵制和反对,以下不属于组织方面的阻力的是（）A、信息选择性B、群体惯性C、对权力关系的威胁D、相关部门的阻力
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考题 甲公司为提高员工积极性，决定在全公司范围内推行薪酬制度变革，由原理的固定工资制改变为浮动工资制，工资与个人业绩直接挂钩，这一变革使广大员工对未来的收入感到担忧，在全公司范围内受到极大的抵制，甲公司变革受到抵制的原因属于（）。A、生理变化B、环境变化C、心理变化D、方式变化
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考题 组织变革通常都会受到人们的抵制和反对，分析可能的原因，不正确的是（）。A、人们对于不确定性的恐惧B、对于可能失去个人利益的恐惧C、认为变革不符合组织的最佳利益D、对组织的发展和未来不关心
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考题 问答题人们会对组织变革进行抵制，产生这种抵制的原因有哪些？
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考题 问答题组织成员抵制组织变革的领导心理原因是什么？
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考题 填空题根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为：心理上的抵制、组织本身的阻力、经济原因引起的抵制、（）。
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考题 单选题以下不属于变革受到抵制的原因的是（）。A 生理变化B 环境变化C 模式变化D 心理变化
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考题 单选题下面哪一项不属于抵制组织变革的原因？（）A 过多考虑B 窄的视点C 经济增长D 群体惯性
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考题 单选题人们抵制变革的原因可能有（）。A 变革可能会使很多人失业B 他们对变革缺乏足够的了解C 他们没有看到变革的好处D 以上答案都可能
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考题 单选题以下哪个选项不是员工抵制文化变革的原因？（）A 缺乏信任B 彰显个性C 对现有利益的影响D 对不确定性的恐惧
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考题 多选题下列属于变革受到抵制的可能的原因有（）。A不确定性可能导致无安全感B工作模式和工作地点变化造成的C环境变化D对于未知的恐惧
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考题 多选题抵制变革的原因包括（）A不确定感B缺乏理解和信任C害怕失去某些既得利益D对变革的认识不同
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考题 多选题组织变革不可避免地要受到人们的抵制和反对，主要原因包括（）。A对于不确定的恐惧B对于管理者的不信任C对于可能失去个人利益的恐惧D不认为变革符合组织的最佳利益
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