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单选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者试用期最长不得超过（）。
A
2个月
B
6个月
C
10个月
D
12个月
参考答案
参考解析
解析：
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考题
关于劳动合同的内容中试用期的规定,正确的有（ ）．A．试用期不应包括在劳动合同期限内B．用人单位对工作岗位没有发生变化的劳动者可以试用两至三天C．劳动合同可以约定试用期D．试用期最长不得超过6个月 E .试用期最长不得超过4个月
考题
根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期的说法，不正确的是（ ）A．试用期最长不超过12个月B．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C．以完成一定工作任务为期限的劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期D．劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
考题
用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。A 正确B 错误
考题
根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期规定的表述中，错误的是( )A．约定的试用期不得超过6个月B．试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同C．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期D．是否约定试用期由双方当事人协商确定
考题
根据《中华人民共和国劳动合同法》，饭店与员工可以约定试用期，但必须遵守（ ）的规定。A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月
C.试用期的期限最长不得超过三个月
D.以完成工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期
E.试用期工资不得低于合同约定工资的80%
考题
单选题根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期。试用期（）。A
最短为45日B
最长不得超过一年C
最短为20日D
最长不得超过六个月
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