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单选题
销售技巧的培训，最有效的方法是采用（）的方法进行培训。
A

互动

B

讲授

C

会议

D

讨论

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考题 采用互动式培训是实现培训“三个面向”的有效方法。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 某保险公司原来一直采用请专业培训讲师进行课堂讲授的培训方法。 但随着公司业务发展和外部环境的变化， 培训部门正在考虑采用商业游戏、 案例研究、 角色扮演和情景模拟等多种培训方法。 请帮助该公司判断， 有关培训方法的以下说法中， 正确的是( )。A. 如果能将课堂讲授法与其他培训方法适当结合， 则培训效果可能会更佳B. 如果培训对象是高层管理人员， 课堂讲授法是最有效的培训方法C. 在采用案例研究法时， 主持者应当引导大家向着一个事先预定的最佳解决方案靠拢D. 角色扮演法通常只能在普通员工中运用
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考题 讲授法是讲授者运用语音文字将信息传递给受训者方法。这种方法是人们最为熟悉的方法,应用最为普通,也是最容易与其他培训方法结合使用的()的一种培训方法。 A最简便B最灵活C最有效D成本最低
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考题 采用( )对会议工作人员进行培训,直观、生动,是较为有效的方法。A.模拟法B.演示法SXB 采用（ ）对会议工作人员进行培训，直观、生动，是较为有效的方法。A.模拟法B.演示法C.事例分析法D.讨论法
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考题 下面关于评价培训的方法的论述中错误的是（ ）。A．控制实验法是评价培训开发效果最好的方法B．问卷形式进行的培训开发评价调查是评价培训开发效果最正规的方法C．控制实验法是最常用的评价方法D．控制实验法适合评价管理技能培训开发
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考题 下列关于评价培训的方法的表述中错误的是（ ）。A．控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法B．问卷形式进行的培训与开发评价调查是评价培训与开发效果最正规的形式C．控制实验法是最常用的评价方法D．控制实验法适合评价管理技能培训与开发E．控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法
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考题 选择培训方法的程序包括（ ）。A.确定培训活动的领域 B.确定培训活动方法 C.采用适应目标的培训领域 D.分析培训方法的适用性 E.根据培训要求优选培训方法
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考题 进行360度考评前要对考评者进行培训，培训的内容不包括（ ）。A.沟通技巧 B.反馈评价结果的方法 C.考评实施技巧 D.绩效考评指标的设计
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考题 对选拔出的考评者进行的培训包括()。A.沟通技巧 B.考评实施技巧 C.总结考评结果的方法 D.反馈考评结果的方法 E.员工考核的方法
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考题 有效的培训方法是保证培训效果的重要手段。A对B错
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考题 关于培训方式方法论述正确的是（）A、培训方式方法主要是指是集中培训还是分散进行B、独立的小型组织部门的培训常采用集中培训方式进行C、专业技能培训主要采用边干边学的方法D、高层培训常采用分散培训方式
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考题 影响培训效果的原因在培训员方面有哪些（）？A、沟通的技能、培训的技巧等原因B、成人学习的特点、学习的方法等原因C、沟通的技能、学习的方法等原因D、成人学习的特点、培训的技巧等原因
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考题 培训教学设计要根据培训方案的要求，将之细化为具体的（）和（）。A、培训计划；B、实施过程；C、上课方法；D、授课技巧。
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考题 关于培训方式方法论述错误的是（）A、培训方式方法主要是指在职培训还是离职培训B、专业技能培训主要采用边干边学的方式C、高层管理培训常采用分散方式进行D、采用何种培训方式主要由培训目的、对象决定
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考题 有效的培训方法是保证培训效果的重要手段。
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考题 脱产培训是进行专职学习的培训方法。
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考题 目前培训中采用的主要方法是哈雷斯培训法。
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考题 业务培训方法是指为了有效地实现培训目标而确定的手段和方法。基本的培训方法有直接传授法、实践法、参与法、适宜行为调整和心理训练的培训方法等。
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考题 培训推销人员的方法主要有（）。A、技巧培训B、对手信息研讨C、模拟培训D、体能训练E、实践培训
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考题 （）的目的是保证培训工作合理开展、规范培训工作、提高培训效率的有效手段A、培训需求B、培训内容C、培训方法D、培训计划
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考题 房地产经纪机构在培训新建商品房销售人员时，主要的培训内容有（）。A、房地产开发企业基本情况B、销售项目基本情况C、销售技巧D、签订买卖合同的程序E、房屋瑕疵回避方法
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考题 人力资源管理中进行培训的方法中，将培训项目的标准解决方法和技巧制成录像存在录像带或光盘上，培训时，通过播放录像的形式进行培训，这种方法是（）A、电脑化指导B、电教培训C、授课法D、案例法
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考题 培训教学设计要根据培训方案的要求，将之细化为具体的（）。A、培训计划B、实施过程C、上课方法D、授课技巧
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考题 单选题关于培训方式方法论述错误的是（）A 培训方式方法主要是指在职培训还是离职培训B 专业技能培训主要采用边干边学的方式C 高层管理培训常采用分散方式进行D 采用何种培训方式主要由培训目的、对象决定
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考题 多选题关于培训方式方法论述正确的是（）A培训方式方法主要是指是集中培训还是分散进行B独立的小型组织部门的培训常采用集中培训方式进行C专业技能培训主要采用边干边学的方法D高层培训常采用分散培训方式
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考题 单选题销售技巧的培训，最有效的方法是采用（）的方法进行培训。A 互动B 讲授C 会议D 讨论
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考题 多选题培训推销人员的方法主要有（）。A技巧培训B对手信息研讨C模拟培训D体能训练E实践培训
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