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判断题
培训计划的设计就是编制培训课程表
A

对

B

错

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考题 员工培训计划的内容有()。 A.设置培训目标B.确定培训对象和方法C.培训需求分析D.编制培训计划和评估结果
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考题 （ ）就是根据培训所面临的问题环境来选择、制定相应的措施。A．设计培训流程B．实施培训计划C．制定培训策略D．拟定培训制度
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考题 培训需求评价的结果可以用于( )及员工职、 A、培训计划的编制B、培训内容的安排C、培训方法的选择D、培训课程设计E、培训负责人的选用
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考题 （ ） 就是根据培训面临的问题环境，选择和制定相应的措施。(A) 拟定培训制度(B) 实施培训计划(C) 制定培训策略(D) 设计培训流程
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考题 进入实质性培训工作的第一步是（ ）。 A.实施培训 B.需求分析 C.编制培训计划 D.教学设计
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考题 检修单位应编制年度培训计划，明确故障抢修(____)、(____)、(____)及要求.培训内容$; $培训对象$; $培训方法$; $培训方式
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考题 管理人员培训开发计划的编制应以（　　）为基本点。A.服务培训对象 B.培训需求分析 C.确定培训目标 D.设计培训内容 E.培训实施和效果评估
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考题 管理人员培训开发计划的编制应坚持以（　　）为中心。A．服务培训对象 B．培训需求分析 C．确定培训目标 D．设计培训内容
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考题 课堂培训准备的主要内容有以下几个方面：（）A设计培训课程、编制培训大纲B制定培训计划、编写或选择教材C选择和培养培训老师、准备培训场所和设备D准备必要的资料
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考题 下列关于培训与开发计划制订的陈述，正确的是（）。A、培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程B、培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人C、培训与开发计划包括计划变更或调整方式D、在制订培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源E、制订培训与开发计划包括：制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等
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考题 培训计划的设计就是编制培训课程表
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考题 管理人员培训开发计划的编制应以（）为基本点。A、服务培训对象B、培训需求分析C、确定培训目标D、设计培训内容E、培训实施和效果评估
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考题 管理人员培训开发计划的编制应坚持以（）为中心。A、服务培训对象B、培训需求分析C、确定培训目标D、设计培训内容
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考题 提交执业培训证明需要的资料（）A、培训通知B、培训课程表C、培训签到表D、培训结业证书
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考题 员工培训模块应具备的功能有（）。A、制订员工的发展计划B、建立培训课程表C、计算培训成本D、安排培训预算E、为每位员工建立培训记录
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考题 培训计划的设计主要是编制培训课程表。
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考题 简述企业培训课程设计的特征，培训课程设计的基本原则，培训课程的构成要素，以及课程教学计划的内容，培训课程的需求度调查，培训课程体系的设计定位，适用课程培训方式的选择，培训课程体系的编制，信息反馈与课程的修订程序和方法，以及国外课程设计的基本模式。
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考题 （）就是根据培训所面临的问题环境来选择、制定相应的措施。A、设计培训流程B、实施培训计划C、制定培训策略D、拟定培训制度
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考题 在培训计划中，培训设计主要完成的任务是（）。A、培训计划B、培训需求C、培训内容D、培训方法E、培训评估
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考题 采购综合培训计划编制的内容包括（）A、确定编制原则B、选择编制方法C、制定培训计划的内容D、确定培训机构E、制定培训计划的步骤
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考题 年度培训计划设计的基本程序有（）。A、培训调查与分析研究B、前期准备C、年度培训计划的制定D、培训课程设计E、年度培训计划的审批及展开
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考题 理论培训指导的内容包括培训计划的编制、（）。A、板书设计B、制定教学大纲C、备课D、选择教学方法E、授课
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考题 单选题（）就是根据培训所面临的问题环境来选择、制定相应的措施。A 设计培训流程B 实施培训计划C 制定培训策略D 拟定培训制度
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考题 多选题员工培训模块应具备的功能有（）。A制订员工的发展计划B建立培训课程表C计算培训成本D安排培训预算E为每位员工建立培训记录
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考题 多选题管理人员培训开发计划的编制应以（　　）为基本点。A服务培训对象B培训需求分析C确定培训目标D设计培训内容E培训实施和效果评估
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考题 单选题管理人员培训开发计划的编制应坚持以（）为中心。A 服务培训对象B 培训需求分析C 确定培训目标D 设计培训内容
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考题 问答题培训计划的设计主要是编制培训课程表。
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