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1、情感化管理是人性化管理中最低层次，也是员工最能够感受到的一种人性化。通俗来说，情感化管理又叫做人文关怀。（）

参考答案和解析
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更多 “1、情感化管理是人性化管理中最低层次，也是员工最能够感受到的一种人性化。通俗来说，情感化管理又叫做人文关怀。（）” 相关考题
考题 人性化管理是指( )。A、以教育和督导为主的管理模式B、以关怀和教育为目的的管理方法C、帮助和管理相结合的管理方式D、教育和管理结合的管理方式E、以关心、诱导为主的管理方法
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考题 物业管理是一种（ ）的管理。A．企业化B．人性化C．辅助型D．引导型
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考题 人性化管理的最高层次是( )。 A、感化管理B、自主化管理C、能人管理D、文化管理
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考题 呼叫中心、电子邮件等技术手段的运用提高了互动的效率与速度,员工与客户的现场交流则加深了互动的()因素。 A、关系化B、技巧化C、人性化D、情感化
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考题 对违法犯罪的未成年人,实行( )方针,坚持教育为主、惩罚为辅的原则。 A、教育、感化、挽救B、感化、挽救、处罚C、教育、感化、管理D、教育、管理、处罚
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考题 “以钢铁般的纪律管理企业,用慈母般的爱心关怀员工”体现的是科学管理的:()。 A.制度化B.程序化C.数量化D.人性化E.艺术性
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考题 个性化也是一种情感化设计。
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考题 做好6S管理工作的关键是（）。A、现场6S管理制度的执行B、对员工的人性化管理C、管理人员及员工的工作态度D、对员工的压力是管理
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考题 简述如何体现管理的人性化？
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考题 管理的“第二次革命”是“人性化”的知识管理。
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考题 如何理解学校管理中的“人性化管理”？
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考题 现代企业管理的核心思想是人性化管理。
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考题 网格化管理是一种（）服务管理模式。A、数字化B、人性化C、服务化D、简单化
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考题 柔性的管理也叫（）管理。A、人性化B、制度化C、通俗化D、科学化
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考题 要管理好员工，要采取刚柔相济的方式，（）和人性化相结合。A、科学化B、通俗化C、知识化D、制度化
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考题 目前我国的人力资源管理的发展趋势主要体现在（）A、管理更规范化、趋人性化以及劳务分包B、管理更集约化、趋人性化以及劳务分包C、管理更规范化、集约性化以及劳务分包D、管理更规范化、趋人性化以及集约化
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考题 如何体现管理的人性化？
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考题 目标管理是一种人性化的以人为中心的（）。A、企业管理方式B、课堂管理方式C、学校管理方式
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考题 教育是一种感化人心、塑造灵魂的工作，而"感人者莫先于情"。
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考题 人性化管理要（）。A、抑恶扬善B、引导员工发扬优点C、引导员工克服缺点D、以上答案都正确
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考题 安全文化是预防事故的一种“软”力量，是一种人性化的管理手段。
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考题 人力资源管理中员工的角色是（）。A、人性化的机器B、人性化的资源C、人性化的资本D、人性化的知本
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考题 为了达到对不同员工的激励，依据员工对企业产生的不同作用进行管理属于（）A、构建权变式组织B、人性化管理C、个性化管理D、强效型管理
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考题 单选题网格化管理是一种（）服务管理模式。A 数字化B 人性化C 服务化D 简单化
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考题 单选题目标管理是一种人性化的以人为中心的（）。A 企业管理方式B 课堂管理方式C 学校管理方式
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考题 单选题对犯罪的未成年人追究刑事责任，实行（）方针，坚持教育为主惩罚为辅的原则。A 教育感化挽救B 感化挽救处罚C 教育感化管理
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考题 单选题人性化管理是指（）。A 以教育和督导为主的管理模式B 以关怀和教育为目的的管理方法C 帮助和管理相结合的管理方式D 教育和管理结合的管理方式E 以关心、诱导为主的管理方法
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考题 判断题教育是一种感化人心、塑造灵魂的工作，而"感人者莫先于情"。A 对B 错
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