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创业团队成员的股权分配必须要均等、合理和透明。
参考答案和解析
错误
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考题
团队绩效奖金常用的分配方法包括（）。
A.团队成员平均分配
B.由团队主管任意分配
C.根据团队成员贡献大小进行分配
D.根据团队成员的年龄、资料进行分配
E.以团队成员基本薪酬为基数进行分配
考题
创业团队成员股权分配是一个敏感、困难，但又是绕不开，十分重要的问题。创业时（）A、平均分配股权不是好的办法B、股权应该高度集中在几个主要领导者手中C、主要技术骨干和高级管理人员应该掌握绝大部分股权D、股权分配一旦确定，应该长期保持不变
考题
以下关于创业团队中角色的说法，正确的是（）A、一个团队中至少具有三种角色B、团队成员的角色不影响其所获得的股权多少C、团队成员的角色不影响其所分得的利润多少D、尽管团队成员的角色分工不同，但实质上都是企业的老板
考题
单选题创业团队成员股权分配是一个敏感、困难，但又是绕不开，十分重要的问题。创业时（）A
平均分配股权不是好的办法B
股权应该高度集中在几个主要领导者手中C
主要技术骨干和高级管理人员应该掌握绝大部分股权D
股权分配一旦确定，应该长期保持不变
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