考题
培训需求分析不包括()
A、组织分析B、任务分析C、人员分析D、工作分析
考题
人力资源开发需求分析的分类不包括()。
A.组织需求分析B.任务需求分析C.工作需求分析D.员工需求分析
考题
组织层次的培训需求分析的内容不包括()A:组织目标B:组织资源C:工作态度D:组织环境
考题
通常培训与开发需求分析主要来自( )方面。A.组织需求分析
B.工作任务需求分析
C.人员需求分析
D.能力需求分析
E.设备需求分析
考题
培训需求分析不包括()。A:组织层面分析
B:任务分析
C:员工个人培训需求分析
D:经费分析
考题
管理人员的培训需求分析的内容不包括（ ）。A．战略与环境分析
B．任务分析
C．工作与任务分析
D．人员与绩效分析
考题
需求分析的任务不包括（）。A、问题分析B、系统设计C、需求描述D、需求评审。
考题
管理人员的培训需求分析的内容不包括（）。A、战略与环境分析B、任务分析C、工作与任务分析D、人员与绩效分析
考题
员工个人层次的培训需求分析的内容不包括（）。A、员工素质B、员工技能C、工作任务D、工作绩效
考题
组织需求分析不包括下列哪一项？（）。A、人力资源规划分析B、生产效率分析C、文化分析D、工作绩效评价分析
考题
人力资源开发需求分析包括：（）A、社会需求分析B、组织需求分析C、任务需求分析D、工作分析E、员工需求分析
考题
人力资源开发需求分析不包括（）A、客户需求分析B、组织需求分析C、任务需求分析D、员工需求分析
考题
职务需求分析的资料来源不包括（）。A、工作说明书B、任务分析C、观察样本D、操作问题分析
考题
组织层次的培训需求分析的内容不包括（）。A、组织目标B、组织资源C、工作任务D、组织环境
考题
培训与开发需求分析的基本方法不包括（）。A、绩效分析B、任务分析法C、查阅工作说明书D、观察法
考题
通常培训与开发需求分析主要来自（）方面A、组织需求分析B、工作任务需求分析C、人员需求分析D、能力需求分析E、设备需求分析
考题
个人客户经理标准化销售流程中“客户需求分析”不包括（）工作内容。A、确定目标客户B、分析客户各方面需求情况C、调整、优化对客户的判断D、专业分析客户真实需求
考题
单选题人力资源开发需求分析不包括（）A
客户需求分析B
组织需求分析C
任务需求分析D
员工需求分析
考题
单选题需求分析的任务不包括（）。A
问题分析B
系统设计C
需求描述D
需求评审。
考题
多选题人力资源开发需求分析包括：（）A社会需求分析B组织需求分析C任务需求分析D工作分析E员工需求分析
考题
单选题员工个人层次的培训需求分析的内容不包括（）。A
员工素质B
员工技能C
工作任务D
工作绩效
考题
单选题需求分析的主要工作不包括（）。A
了解用户需求B
确定需求C
定义需求D
描述需求
考题
单选题下列有关培训与开发需求分析的说法，错误的是（）。A
培训与开发的首要环节是需求分析B
组织分析包括可获得的培训资源C
需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析D
需求分析的方法不包括问卷法
考题
单选题管理人员的培训需求分析的内容不包括（）。A
战略与环境分析B
任务分析C
工作与任务分析D
人员与绩效分析
考题
多选题通常培训与开发需求分析主要来自（ ）方面。A组织需求分析B工作任务需求分析C人员需求分析D能力需求分析E设备需求分析
考题
单选题个人客户经理标准化销售流程中“客户需求分析”不包括（）工作内容。A
确定目标客户B
分析客户各方面需求情况C
调整、优化对客户的判断D
专业分析客户真实需求
考题
单选题培训与开发需求分析的基本方法不包括（）。A
绩效分析B
任务分析法C
查阅工作说明书D
观察法
考题
单选题数据库产品功能设计的主要工作不包括（ ）。A
脚本设计B
需求分析C
系统架构设计D
功能需求细化