考题
影响企业招聘的外部因素主要有()
A、国家有关的法律法规B、劳动力市场的状况C、企业的经营战略D、国家宏观经济形势E、技术进步
考题
影响招聘的外部因素之一是()
A、企业的知名度B、企业文化C、外部劳动力市场D、企业的发展阶段
考题
影响企业外部人力资源供给的因素有（）。A.本地区劳动力市场的供求状况B.行业劳动力市场供求状况C.宏观经济形势和失业率预期D.本企业生产和财务状况E.职业市场状况
考题
影响企事业招聘决策的外部因素有哪些?()
A、政府管理B、法律的监控C、劳动力D、人口E、劳动力市场条件F、产品和服务市场条件
考题
影响招聘效果的外部因素包括国家政策与法律法规、劳动力市场状况、行业发展状况等。()
此题为判断题(对，错)。
考题
企业进行招聘工作时，组织外部的环境因素不可以忽视，这些外部环境主要是经济条件和（ ）。A．企业经营状况B．劳动力市场C．法律法规D．社会文化E．教育状况
考题
企业从外部招聘到专业技术人员的可能性主要与（ ）有关。A．行业劳动力市场供求状况B．企业员工人数C．企业所在地经理人市场供求状况D．企业技术水平
考题
关于外部因素对招聘活动的影响的说法，错误的是()。A:国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用
B:如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势，促进招聘的效果
C:当劳动力市场的供给小于需求时，吸引人员比较容易
D:外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大
考题
下列各项不属于影响招聘活动的外部因素是（ ）。A.企业的形象
B.国家的法律法规
C.竞争对手
D.外部劳动力市场
考题
下列因素中，不属于影响招聘活动的外部因素的是()。A:企业的形象
B:国家的法律法规
C:竞争对手
D:外部劳动力市场
考题
影响招聘活动的外部因素不包括（ ）。A.外部劳动力市场
B.国家的法律法规
C.竞争对手
D.企业的政策
考题
员工招聘来源包括()。A.劳务市场
B.外部劳动力市场
C.内在劳动力市场
D.内外部劳动力市场兼顾
E.同事介绍
考题
企业人员招聘的产品、服务市场状况分析包括（ ）。
A.市场产品的需求量的大小 B.市场状况对用工量的影响
C.劳动力市场 D.市场状况对工资的影响
E.市场预期对劳动力供给的影响
考题
下列选项中属于影响薪酬水平的外部因素是()。A:国家的法规政策
B:社会经济发展状况
C:劳动力供给状况
D:外部市场薪酬水平
E:企业的性质
考题
(2015年11月)决定企业薪酬体系类型的外部因素，不包括( ) 。
A.外部市场薪酬水平
B.劳动力供给状况
C.社会经济发展状况
D.现行的薪酬政策
考题
决定企业薪酬体系类型的外部因素，不包括（ ）。A． 外部市场薪酬水平
B． 劳动力供给状况
C． 社会经济发展状况
D． 现行的薪酬政策
考题
影响企事业招聘决策的外部因素有哪些？（）A政府管理B法律的监控C劳动力D人口E劳动力市场条件
考题
影响招聘的外部因素包括（）A、国家的政策法规B、招聘成本C、劳动力市场D、技术进步E、职位的性质
考题
下列属于影响招聘的外部因素的是（）。A、企业的声望B、企业的发展阶段C、企业的招聘政策D、劳动力市场
考题
影响企业薪酬水平，进而影响外部竞争力的因素不包括（ ）。A、产品市场B、劳动力市场C、资源市场D、企业组织
考题
不受单个企业的人力资源管理政策与实践影响，由多家企业和大量劳动力共同参与的劳动力市场是（）A、外部劳动力市场B、内部劳动力市场C、优等劳动力市场D、次等劳动力市场
考题
企业从外部招聘到专业技术人员的可能性主要与（）有关。A、行业劳动力市场供求状况B、企业员工人数C、企业所在地经理人市场供求状况D、企业技术水平
考题
多选题企业人员招聘的产品、服务市场状况分析包括（）。A市场产品的需求量的大小B市场状况对用工量的影响C劳动力市场D市场状况对工资的影响E市场预期对劳动力供给的影响
考题
单选题不受单个企业的人力资源管理政策与实践影响，由多家企业和大量劳动力共同参与的劳动力市场是（）A
外部劳动力市场B
内部劳动力市场C
优等劳动力市场D
次等劳动力市场
考题
单选题影响招聘活动的外部因素不包括（）A
外部劳动力市场B
国家的法律法规C
竞争对手D
企业的政策
考题
单选题下列属于影响招聘的外部因素的是（）。A
企业的声望B
企业的发展阶段C
企业的招聘政策D
劳动力市场
考题
多选题影响企业薪酬管理的外部因素包括（ ）。A企业的薪酬状况B法律法规C物价水平D劳动力市场状况E企业的财务状况
考题
单选题下列关于影响人员招聘活动的外部因素中，说法错误的是()。A
外部劳动力市场B
国家的法律法规C
竞争对手D
企业的自身形象