考题
在开展项目团队成员激励时,通常采用的激励手段有()
A榜样激励和感情激励B目标激励与环境激励C参与激励与制度激励D物质激励与荣誉激励E包括以上全部
考题
道路绿地是指( ),包括( )、( )、( )、( )、( )、( )等多种形式 。
考题
为树立员工与企业长期发展，共享价值的意识，集团设置了多种形式的长期激励项目。包括（）A、加薪、评优、晋升B、汽车奖励、住房奖励和期权激励C、加薪、汽车、期权D、汽车、股权、无固定期合同签订
考题
灵活运用专利有多种形式，包括（）.A、交叉许可B、进行投资C、结合形成标准D、购买专利
考题
员工在实际中领取的报酬涉及多种形式，包括（）A、保护项目B、非工作报酬（如假期）C、服务与津贴D、激励性报酬E、延期支付
考题
“时效激励”机制中，激励措施包括：职务晋升、荣誉称号的获得、价值的自我实现、进修与培训、加薪与资金、带薪休假奖励等多种形式。
考题
“时效激励”机制中，激励措施包括（）、荣誉称号的获得、价值的自我实现、进修与培训、加薪与资金、带薪休假奖励等多种形式。
考题
班组长良好的心理素质包括（）A、自我调节能力B、自我激励能力C、激励他人的能力D、自己没有心理问题
考题
企业治理解决的主要问题的是（）。A、企业管理人员的激励与约束问题B、企业技术人员的激励与约束问题C、企业一般员工的激励与约束问题D、企业经理层的激励与约束问题
考题
高等学校要（）新入职教师以多种形式参与辅导员或班主任工作。A、激励B、鼓励C、鼓舞D、勉励
考题
物质激励包括奖金、股权、福利、工资，它们的激励功能完全不同。其中工资解决的是（）。A、做得好不好的问题B、做与不做的问题C、做得稳或不稳的问题D、工作时间的长短问题
考题
如何正确理解激励机制的科学内涵？（）A、既包括正激励，也包括负激励B、只包括正激励，不包括负激励C、不包括正激励，只包括负激励D、不包括正激励，不包括负激励
考题
潜能通过激励可以变为显能，其中激励有“三部曲”，包括（）A、自我激励B、自我解脱C、激励他人D、相互激励
考题
支行长定期、不定期收集员工或网点的杰出表现，由二级分行以上行领导通过多种形式予以激励。
考题
多选题战略实施动力系统必须明确并解决的三个基本问题包括（ ）。A激励对象B激励成本C激励主体D激励核心E激励指标
考题
多选题潜能通过激励可以变为显能，其中激励有“三部曲”，包括（）A自我激励B自我解脱C激励他人D相互激励
考题
单选题物质激励包括奖金、股权、福利、工资，它们的激励功能完全不同。奖金解决的是（）A
做与不做的问题B
做得好不好的问题C
做得稳或不稳的问题D
工作时间的长短问题
考题
填空题“时效激励”机制中，激励措施包括（）、荣誉称号的获得、价值的自我实现、进修与培训、加薪与资金、带薪休假奖励等多种形式。
考题
单选题高等学校要（）新入职教师以多种形式参与辅导员或班主任工作。A
激励B
鼓励C
鼓舞D
勉励
考题
多选题实行报酬激励可以采用多种形式，它包括（ ）。A表扬B加薪C发奖金D提高福利水平E晋升职位
考题
多选题员工在实际中领取的报酬涉及多种形式，包括（）A保护项目B非工作报酬（如假期）C服务与津贴D激励性报酬E延期支付
考题
单选题物质激励包括奖金、股权、福利、工资，它们的激励功能完全不同。其中工资解决的是（）。A
做得好不好的问题B
做与不做的问题C
做得稳或不稳的问题D
工作时间的长短问题
考题
判断题“时效激励”机制中，激励措施包括：职务晋升、荣誉称号的获得、价值的自我实现、进修与培训、加薪与资金、带薪休假奖励等多种形式。A
对B
错
考题
单选题如何正确理解激励机制的科学内涵？（）A
既包括正激励，也包括负激励B
只包括正激励，不包括负激励C
不包括正激励，只包括负激励D
不包括正激励，不包括负激励
考题
多选题灵活运用专利有多种形式，包括（）.A交叉许可B进行投资C结合形成标准D购买专利